ningningsuosuo

我是6月份的预产期，因为单位离家太远打算上到3月底开始休假，单位人事说4、5、6三个月算事假没有工资，7、8、9产假拿基本工资，还说如果是晚育还可以延长休假，但具体延长多久还得问总公司（我们总公司在安徽），我今年已经29了，在网上看了一下24岁生育就开始算晚育了，但是关于晚育延长产假的规定各个地方都不一样，陕西好像只有15天，可是国家规定是30天，现在我也搞不清楚到底要按哪个来算了，不知道各位怀孕的姐妹们你们的产假都是怎么休的

gigi722610

我们单位也是顺产是90天，剖腹产15天，晚育15天，领独生子女证的话在加30天

nono_妈咪

同意楼上，我们单位也是那样休假。

vipfai2008

我们单位产假90天，剖腹产增加30天，多胞胎多一个增加15天，晚育者增加15天，独生子女30天。

叮叮香1988

我们单位也是产假90天，晚育15天，剖腹产15天，独生子女30天。

Paris°夜巴黎

顺产是90天，剖腹产15天，晚育15天，领独生子女证的话在加30天

ningningsuosuo

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我在网上看好像别的地方晚育都是延长30天，为什么陕西只有15天

林林燕燕

我一怀孕就休息了、单位规定的是不满7个月怀孕休假的拿基本工资的30%、7个月开始拿70%，生完孩子就是全额！后期怎么休还不太清楚！肯定是按法定的来！

2012小宝宝

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我们是休4个月的

lmgnmana

顺产90天，剖腹产30天，晚育15天，独生子女假35天。。

虎子的小小

你们都真好啊 羡慕ing  我就不行 到时面临辞职  唉

唐钰小宝贝

我们单位也是好多规章制度，不过我从知道有宝宝老公就不让我上班了，让我安心在家养宝宝，年前一直是按病假算的，一个月工资奖金照拿（当然这里面有老公帮忙的成分在里面哈~）现在就是一个月拿几百块钱吊命钱~~不过老公工资卡已经上交~哈哈。现在跟领导打过招呼，就是按长期病假算了。算起来加上完了带宝宝的时间，我能休息一年多啊，嘿嘿

吼吼三分

都一样的  现在单位好像没有响应国家政策啊
晚婚晚育照样是3个月
不过亲  我给你说个方法
你生前3个月请成事假  这个是没有工资的
接着产假休3个月  拿基本工资的
产假休完你还可以请3个月病假  只要医院给你开修养证明就好了
可以拿70%工资
这样你可以休9个月   也不耽误工作
还可以把宝宝带到5个月
考虑一下~

小小猫vs小小熊

怎么我们单位就没有这么多，好像就90天~~