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[孕期生活]

今天请产假，单位黑呀，居然说制度没更新，只能按90天请 ...

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听花醉月

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2012-08-11 
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发表于 2012-6-8 15:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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我老公他们单位的产假都是按工作日的 节假日不知道算不算
他们单位的女的产假一休就是4个半月 羡慕啊。。。

点评

龙玉小宝  那是他单位的内部特殊政策。依照女职工保护条例，产假是包含法定节假日的。  发表于 2012-6-9 11:16
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dudubaobei0916

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发表于 2012-6-8 15:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
现在单位都黑。
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懒妈妈哈

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发表于 2012-6-8 16:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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休产假这种长假都是按日历时间的，期间法定假日都包含在内，能休4个半月是因为总计就是那么多，“共158天，产假98天+15天难产假+15天晚育假+30天独生子女，难产就是剖腹产”，一般都按这个计算。
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粉色甜蜜

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发表于 2012-6-8 17:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
国企应该按照制度实行啊  你网上找一下文件 找领导去
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羊羊的格格

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发表于 2012-6-8 18:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
唉，跟你遇到一样的问题了。单位制度没改，还是90天。
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ffyiersan

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发表于 2012-6-8 20:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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倒是还可以90产假+15晚婚+30独生子女
不过我的日子请下来90天刚好到9月29，接着就是8天的国庆中秋假期。我说过完国庆再请15+30的假，人家也说不行，必须连着请。又亏了8天呀
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ffyiersan

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发表于 2012-6-8 20:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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产假是包括周末和法定假日，我的疑问是能把90天和15天晚育分开请不？这样刚好把国庆错开，能多休8天。我们单位说必须连着请
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ffyiersan

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发表于 2012-6-8 21:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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我们是90+15+30
8天假呀。之前还说赶上国家政策了。这回白激动了
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ffyiersan

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发表于 2012-6-8 21:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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咱们通病相连呀。可怜的妈妈们，就这国家还鼓励母乳喂养，哪来的时间呀。人家古巴能全薪休52周呢，这才是社会主义呀。
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Freda.Zhang

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发表于 2012-6-9 10:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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都一样，公司就是欺负孕妇，我们公司今年所有的人都加薪，就孕妇不加薪，干的活还不少
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龙玉小宝

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发表于 2012-6-9 11:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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我老公他们单位的产假都是按工作日的 节假日不知道算不算
那是他单位的内部特殊政策。依照女职工保护条例，产假是包含法定节假日的。
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龙玉小宝

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发表于 2012-6-9 11:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
ffyiersan 发表于 2012-6-8 20:59
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产假是包括周末和法定假日，我的疑问是能把90天和15天晚育分开请不？这样刚好把国庆 ...

能不能分开请，这个国家法律及政策可没有强制性规定哦，主要是要看你单位的办公室制度是咋规定的呢。
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dsqwyh
冬儿妈妈

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发表于 2012-6-9 11:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看来目前在单位，单位的制度，大于国家的法律
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cx2000

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黑啊

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我是木木妈

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发表于 2012-6-9 19:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
不遵守就投诉
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shamayjia88

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发表于 2012-6-9 23:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
国家政策规定，一直都是90天呀。
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卉妈

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发表于 2012-6-10 06:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这是单位规定的事儿吗？单位规定里没有杀人偿命，是不是你们单位可以杀人玩儿啊？这些都要服从国家规定。
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yxmtw
叮当妈

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发表于 2012-6-10 09:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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我那会儿也是有10.1假期，所以我故意早休了7天
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翔天妈

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发表于 2012-6-10 12:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
本帖最后由 翔天妈 于 2012-6-10 12:17 编辑

像这些情况直接告他去，劳动局有免费的律师呢，你申请书往上一递，你看他马上给你该补啥补啥。国企不敢胡来，要是私企就算了，人家要真的耍赖你还真的没辙~~
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