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2012-07-15 
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楼主
发表于 2012-6-7 20:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
今天请产假,单位居然说制度没更新,只能按90天请。
我说国家都下政策了,98天。人家说,单位制度没改,只能请90天。
我哭死了。

点评

灵兒|  产假到底多少天这个是有规定的,单位不能随意的来更改!  发表于 2012-6-8 09:30

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宝宝生日
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关键看单位什么性质

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宝宝生日
2012-07-15 
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回复 歪歪kw 的帖子

还国企呢!!!!!
一点都不遵守国家政策。

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你都算好了,我们单位只给三个月,这都不说,月子期间工资每月给300,三金自己承担全部,就这还要生完娃上班一年以后才能拿到每个月的基本工资300元!可怜吧!

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2012-08-08 
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没更新,行呀,那90天还要另外加上晚育假15天呢,本来以前的产假就比现在的98天多

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今天请产假,单位居然说制度没更新,只能按90天请。
我说国家都下政策了,98天。人家说,单位制度没改,只 ...
产假到底多少天这个是有规定的,单位不能随意的来更改!

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宝宝生日
2012-08-06 
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回复 ffyiersan 的帖子

晚育应该是98+15天的,这是国家规定的,如果办理了独生子女证,还可以再增加30天
妞宝

小学毕业

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原来的产假刨的应该是5个月顺的4个半月,其中包含的晚育,领独生子女证的时间

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怎么这么黑啊
和妈

贵宾

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这单位牛,自己的政策大于国法!

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太残忍了,为企业和社会贡献还是这样!
宝贝蛋蛋

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宝宝生日
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啥单位啊?
国家制度更新还要经过他?估计是单位领导的脑子需要更新吧。

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我私企 能带工资休产假都不错了
我昨天问行政MM 我休产假时刚好过十一,不知道算不算在产假里,MM说从你休假那天开始算3个月,不是工作日3个月。。。唉 就这样吧 比不休好多了

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西安劳动法执行力度这么差啊?

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听花醉月 发表于 2012-6-8 11:53
我私企 能带工资休产假都不错了
我昨天问行政MM 我休产假时刚好过十一,不知道算不算在产假里,MM说从你休 ...

产假是包含国家法定节假日的。所以你们公司行政MM的回答是正确的。

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刚帮同事请了产假,共158天,产假98天+15天难产假+15天晚育假+30天独子,难产就是剖腹产呵呵
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今天请产假,单位黑呀,居然说制度没更新,只能按90天请 ...
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