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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
: e3 i" m# x& J科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。# W1 A: X9 E% z, R
这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
  ?9 P! ?1 d' H  s, R这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
/ D! }/ R0 }/ O0 p% ^但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
4 N" y2 x; p) P+ A5 W不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
& `: g: N( q  ~6 m6 _& e但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
# d7 m) I2 z8 o& {' }- m* y6 j9 B她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;$ H; ?9 m% E$ r& O8 R" g# n
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;
7 S) m' L$ _' e# C她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;. U0 h) d7 T  A# G5 }2 L
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。4 c! a) S/ `* X8 N2 h/ c
所以我经常批评她。7 K' M; U! _3 Z
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。
; t* L5 ^/ w- b! ^6 E7 l但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,. f0 n! k8 r6 ]! R8 \7 V5 {& @
情绪有了明显变化,/ R: g3 b- m$ B" J. j9 b4 J
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,$ R7 e+ u% E5 \$ i( r% q) n% }
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。8 J. S* I1 t5 W  l2 U
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
5 U: g  K/ ?; |  j4 K我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,, |, D0 ^2 F4 _( I
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。
4 G# U# F0 x( @- q$ I6 z而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。5 s% m9 m0 y7 S: v4 Y8 d; e) P' l
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。
5 Q; _. ^& B1 W# q再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。& n: \" u  t7 [2 o! E
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。  n# v9 Q3 h2 m1 }; u" E0 ]3 K+ a
因此,我很生气,甚至有些心凉了。! t5 k* ~9 Z; C; s8 m0 _' m( z
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
! M4 T+ n6 @4 w! t9 w在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?
9 v- I; ^2 K6 U! x周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,# a0 s. j; ]. l% w) B% m+ u
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,( q9 U. F7 {, x. u. K
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
3 }% E# D$ Y$ ?于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。) p5 f) M4 y. T- T3 d
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。  ?; A" F- n" d4 `
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。7 ^( z. @: ]& M1 Z
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。: n) y+ w0 b& w7 D4 X4 i) r2 j
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,0 x" j5 D; a# q- @0 k1 y5 W5 A
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
" I) m- Q1 z' v8 P结果,成了非去不可的事情。
5 x+ l7 q8 k0 f; W突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。0 a( e% T. i* ^5 V+ [6 i% ^. g
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。% f% d1 y" X0 P% U
但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
( Y8 J1 ?1 S% _: J中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。4 G0 u' e0 c" c" f
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。
7 U4 l# ~' \, f- T1 p9 v( {6 t看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
7 T) \9 L" A8 _1 v6 T+ L% H1 N7 n6 z吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。: L( z9 ^* M0 l/ y
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
7 e7 u8 s; w) P3 p: a以缅怀我失落的情感。) n- z8 r$ {0 G7 k0 n6 t3 w
此刻,我有一种失恋的感觉。
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系3 f& i1 Y# W, ?7 P" ~

5 _( @# V# R; s9 A2 T- g- B让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
" C6 T+ h$ E" L+ }  Z, B
: l+ \3 `6 e* t1 |+ _' C& V; M8 @还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 ! ]3 T* [$ C- R8 n
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
7 F& x8 U, T, d9 q, S5 e; g0 W+ G- T; I9 C8 o6 g' F/ \$ x
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
# B' P2 J3 N+ n7 v7 R$ l& B1 b% ^- o7 I: _+ e
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

. N/ S/ X* [5 k0 T7 M$ H" `同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 % |5 s1 X0 h$ v
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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; _1 ?9 B" s' j0 {5 B( ~让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
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( S9 F5 Y/ R" o还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
+ d9 B  K. O; k! U; r3 I
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。% u" F7 H9 Z4 }3 o* }
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。
1 Y4 E9 }; b4 ]+ L5 S这次岗位变动应该是对她很有益处地。4 C/ j* N! d" P7 F$ t
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年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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