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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
1 w3 q" m* {8 y: e+ |& N& Z# F( o  f$ [科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
* \+ A9 I: h6 k% ^) k: W& S* t' F  b4 D这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。  L1 H7 s/ _' o# m' ^: C( c9 {
这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。2 N; U0 ^9 C3 Q! ^8 V/ \
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。0 ~1 ]' c5 b$ v" ^+ P
不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
5 r# `5 R  P$ \: T5 t但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
0 \- }& x, ?  _+ i2 I她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;/ k1 s8 g# z& ?/ y( G
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;
4 z2 n- a. ^  n' D0 b9 J7 W她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;) I% `& h: z9 {0 B: F9 b4 B: s
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
. ]1 X" S8 k. F$ H+ V/ D所以我经常批评她。( L* k1 }4 L* n8 K6 z
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。5 u. l' g/ N3 ]3 a
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
' b/ p& ?. I, h( s情绪有了明显变化,/ X& K" r% ]  h0 H9 j$ N
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,' Y. I/ W. ], Z& K, q, c
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
! y! D$ t7 Q2 N1 m也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
; g; K( m+ Z- p我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,4 o' d/ B; z/ T& ^
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。
9 r$ P, a; f* ]而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。2 [/ f$ c2 @  m  ?# M
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。6 L  n* \1 ?/ N. t5 B5 l8 K, S
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
$ y! `& E% J. |+ W3 I同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
5 P3 u' U- U1 s6 d8 B因此,我很生气,甚至有些心凉了。
- D2 B3 d5 p2 q在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
0 p# \* u! D; S7 [0 _/ o6 {在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?# c6 J% _& Z. M3 a. k$ C2 a
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,' h1 [" {3 n5 s3 n
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,
3 u+ p: S: V$ b  \; C; e但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
3 \& v# |% M) j6 e9 O于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。9 j( x: @; e5 n3 w- i& Q2 x
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
& Y" u6 `0 {/ v7 m我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。. b7 E5 a& T7 K! x, L) d
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。# @& v7 S# x5 Y' q8 y$ J& v
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,
- ~! T6 o4 Z* j/ x9 V$ N  c& b( j突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
  P; {. N/ ^0 w1 ?结果,成了非去不可的事情。% s# M! O+ G- f1 G9 }4 }1 G
突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。9 J* O0 J& s; ^% x5 z
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。. E  i  q7 z, @. `+ M
但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
' D1 O' v* c& {, Y; ^( P中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。1 P3 Z  X  w0 m, g+ f% u
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。
( f# f& i2 c& k0 z+ |5 l看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
/ p5 Y+ v( s3 w. R吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。
3 g6 \4 G0 x  X) U但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
$ L6 f; C# y2 k* D+ j( B以缅怀我失落的情感。
0 Z8 ^) ~0 b6 W1 T8 ^7 d此刻,我有一种失恋的感觉。
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系4 W% w/ u4 [1 t1 s
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
) a7 ~; E. r/ A) |" b' V6 ~0 U8 H2 U* n& q  i
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
* \- P5 b- j# O! Z我个人觉得工作中最好不要有这层关系
! q3 v. X8 C# h& I
+ X9 @3 Y' v# p# ]. j* b' _  H让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
' ~4 R% J2 E: k/ i$ p, i- h2 X" d  a! e2 Q* G3 @1 y+ v2 W* n6 q
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

3 x& K8 _6 h( D同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 6 `0 v4 c2 e& w) `
我个人觉得工作中最好不要有这层关系! C+ W- [9 Z0 k3 T/ [+ |

, U% P5 V8 e  t% F. |! r4 \让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
! L3 B) U1 B3 B. `* J9 U% r: Y
- m- Y2 _( }  q6 D还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
/ E% U4 ?1 B* A! F: u  v
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。5 ^* s9 t6 u% L  J0 C
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。( t, ^! |# y  F9 C' o$ e
这次岗位变动应该是对她很有益处地。
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年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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