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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉3 V0 U7 x% U) c% J  B5 X' ?2 f
科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
5 \( @) V  [; ]8 k/ I: l5 P这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
$ Y6 U/ Q* f! m这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
4 o5 R) f0 ~6 r9 D但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
. z7 v0 \: L! }0 D* X不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。) G  Q1 j9 l' ^- Y, `$ y
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。! }7 T7 e, ^6 o' l0 g9 x
她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
. p8 {! ?! K* R; w4 T8 `# f8 n- A7 z她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;/ l* o- A/ N0 f+ ?5 ~
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;; _. J$ ]+ u$ t
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
$ ~& G( W1 c2 w0 T1 Y4 G  X' E所以我经常批评她。
. ~: v# x  ?& C% s9 e) P# D: x就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。
! _) G6 m$ p9 b0 n) l但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
3 Z6 ^2 P1 ~, j1 \9 i1 f情绪有了明显变化,4 K2 f$ k3 k7 Y: G$ z& s
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
/ z5 B: y/ i6 w( h并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
& T! e# O) [9 e也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
+ [- n0 P* ?1 J& v2 s& _我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
- q% t; C9 z8 @4 a年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。
4 _- @' B0 Y' m9 A而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。
7 h* H; N* q& f逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。, `, o9 X. i  x$ Z
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
1 p$ n, K7 N  }& |- {1 O. i( f同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
# g2 M3 n$ t$ _/ P8 g* c因此,我很生气,甚至有些心凉了。* X9 J8 O& e# Z6 W
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
" W4 K$ l3 Z$ c. x1 A& c( m. t在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?
7 Q3 U$ y6 M0 Z, H周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,
9 h& g# H+ ^, V8 y) l其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,  x0 [# m, Y9 Q3 s3 @/ v
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
. n$ Y3 z8 I7 v$ W: N; w6 Q于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。0 m1 X4 {* p8 T+ i4 q8 Q
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。( r9 v2 F' x0 A* U$ j
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。4 f  w  i/ [( C5 u
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。) z' j! ^* W4 U2 m2 K
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,
2 G+ D2 q: l5 ^0 ]$ X- {) J4 Q* E+ ]% W突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,; r9 A2 X9 ]$ S, M
结果,成了非去不可的事情。
% _, W, X$ y2 i; p; b% x突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。
) u* `* _2 ?; F0 p/ z其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
1 S/ ]! x) _* C. V9 \但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。, Q( x  G" P- B( s) A, c% ?
中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
2 y' f6 k0 k7 I3 h: o1 D8 B1 U5 I( @我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。0 {# E; ~3 N+ A
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
: y) d* p( j5 K5 H! ~& H2 J+ K吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。
$ S6 e5 w) |( c2 e" }但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
2 G. ^3 v9 l4 b, k: |( B0 f以缅怀我失落的情感。
/ w$ r/ B: {( o6 M此刻,我有一种失恋的感觉。9 X/ O" B2 \' L" R/ {6 @3 b

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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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3 Y; w* ]0 U+ z8 w1 ^9 |1 c让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行; I& x9 e' v; n* J3 B) z* z/ v
" `2 S) q" |% Z$ D& k- ^" M1 h
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
. C) l, u: i3 I6 f7 o# o我个人觉得工作中最好不要有这层关系
1 `% p7 ^' d) [* Q4 u! D6 `% c( i6 y
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行. g, I' R5 f9 o' d& Y
, [& p) w6 R1 t) s- v
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
) ]7 o' I9 ]/ h' {
同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 ' t5 ]8 B, W. Q4 _) E
我个人觉得工作中最好不要有这层关系  O# p/ _) t# Y; u" s) E% _9 U
& o& ~" p& w$ T6 n+ x
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行' u. |% z7 W. z1 X

9 p% F# w! v, ]% r9 N: n$ \4 O还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

" s2 m2 w5 Y* z6 N3 \就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。: x5 \' k- U2 D3 }8 T' @7 h) h  T
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。
# l+ w: s7 K& x7 i  V这次岗位变动应该是对她很有益处地。
! q. e; Z+ [& z+ N  \8 a( W4 ~% B3 o% n7 {& b6 _9 n% w6 d
年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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