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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
7 s: t! o: h( _' o7 F1 `9 {0 I' w1 ~科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
9 o- U6 c) s/ ]; v6 C这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。$ z# {% a' Y5 Z6 O2 t
这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
% g/ X" L  i, O+ P但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。# ^5 {! D7 _" i1 L
不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
" Y2 e1 j9 T1 X# p. j但也正是这种性格,也给我出了不少难题。$ U2 N, e' B' a' u
她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
' n$ v: L3 M7 b+ {# X( h' d$ H她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;7 t+ q; Y( N' D
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;
  S4 E% Q4 u. `她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。2 o; W; r/ r8 b" \8 }) i
所以我经常批评她。2 e( b  H# L( X9 v
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。4 F6 O5 a3 }* G
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,2 ?% J4 ]! G6 Z6 a
情绪有了明显变化,
  l3 x! a6 A+ r" ]这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,2 x  H1 [4 e0 M# N  F# b2 `
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
4 t- ^9 V5 i$ V也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。% K/ G. n. ?1 f! b2 _
我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
4 i* p6 U/ ]/ a8 Z- C  L年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。
+ }; p  f" V* N7 o8 c; x而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。1 P/ C4 N' @, q" P' T8 s2 ~4 e
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。
& O+ {: O6 a6 ?5 s( H2 ^& Y# |9 |再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。$ J1 C* c8 [: F( H9 X) v/ S
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。) ?; K4 e2 v$ m
因此,我很生气,甚至有些心凉了。
: u/ h( V, _# F& y  z  @3 |8 N在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
* x4 ~/ j, v8 ]8 J在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?% k9 g' `: W, R9 V& l
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,
4 K! d& l" _; C: b其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,
; y6 t9 Y! p! I8 V2 r6 l但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,( X5 t/ j2 @2 J- A- V2 ]9 \9 M( I
于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。3 L; Y. u& A- W; M
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
$ \# K$ [* w& }/ U+ T3 r  M我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
8 j0 j) w& E7 f* z这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。4 W# l5 I; ?+ m9 D' [4 D
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,' }, V! ~- o/ s  G9 {
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,8 w& j6 [2 q* d7 M! M9 J
结果,成了非去不可的事情。
. @$ K% S3 O4 R# {突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。
1 j. E3 w1 N- s# a1 Y其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
1 P1 i  T! @0 x1 b0 h2 B- w9 g, q但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
. f+ m: H. b9 _中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。, b4 q+ d* I- a4 I, s( ^6 Q; M8 }5 b
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。1 K# e# z5 m/ s# |% N
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。7 K, v. C1 G4 Q- _% z
吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。2 r8 H; a8 U- V. S
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
) J, Z9 P4 w/ _/ a- X5 K4 v以缅怀我失落的情感。
, T8 F9 U9 d! f! f/ N3 C" n2 ~此刻,我有一种失恋的感觉。
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系& w& {% ^$ L" I, m+ p

% q6 E7 b" r0 C1 n7 r让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
6 \1 U; ]* \2 }; L5 J2 [! H0 L8 u& Z+ p( n0 p7 B0 t
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 - x' B/ [0 O  W7 e
我个人觉得工作中最好不要有这层关系) W+ U% F4 ~3 Q# u! j. U3 W8 p
' V: x; A" c7 r, _
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行1 l3 _7 B& Y! M1 Q% v' q8 l8 r- Z

8 ^! w: H" x6 T1 n' m5 D0 L还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

" p, v6 ^, M% J" A4 T同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
! a; Z" d8 r9 j! f2 {$ N/ I4 r我个人觉得工作中最好不要有这层关系: N# r4 p7 b; D+ Y  J6 E/ u! C
# m$ B. V: ~, ?8 B, p
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行: e4 `) ~' Q6 l/ M" w& J8 Y
8 C4 L) p# ?/ T% d
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

( o; X+ j1 R6 e9 V+ R% g5 y) Z就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。
+ c. T7 J* V; ?9 N% u5 }7 k9 Q' c不经过历练,那个小姑娘也不会成长。
, A( l+ x8 G7 \  m% q( i这次岗位变动应该是对她很有益处地。
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7 Z* t. H; T/ v# Z- C* }年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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