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Medal No.11

楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
8 I3 C9 i9 R" h9 p科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
3 Z- u1 s( v. o1 c) T这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
, o) V) T% j3 z0 C1 M这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。; @7 L. e" j8 N
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。' g! Z6 u+ G+ m3 `0 F& e# \. F
不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
7 R7 q) M2 \. M- I7 e但也正是这种性格,也给我出了不少难题。# r& \7 B! N1 x% i4 g$ @, `
她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
* ], l0 Z5 j( D$ [" H# U她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;$ x6 o5 S, v' f2 k0 ~* z; t: Q& M
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;
  M9 F4 X% f5 P% u8 c. l她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
6 R0 R: h: f% v4 R  Y% z' C所以我经常批评她。
0 U$ ?- W: d( P! g7 b1 ^8 Y- a& u就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。
3 ~, P3 r8 U! b9 ]但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
# r+ q  y6 v: W+ z/ v% Q情绪有了明显变化,
7 N! S1 T  L0 o* x这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
9 k! B( q& E7 }( G# L/ Y' V并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
4 |' w) T2 Z, C- P" k( x/ ?7 p也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
* i. X( n3 `! x8 T8 n3 z3 A* j我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
4 N. F; P( L' k9 c  M& Q年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。7 C( w/ P* W9 T% v2 z" B
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。
5 u0 x0 E& F4 p( b逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。2 y2 |) R, r+ t' t# i' q2 z+ x
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
3 w/ }  \' n& ]% Q同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
7 i$ U1 w. N2 x# k; y7 B1 f因此,我很生气,甚至有些心凉了。6 C  B! y0 C, m8 T
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
; u  J$ e) w, x# C* Z在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?0 E7 k  Z7 u8 }6 {2 s
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,. l2 |9 s* ?) C2 Q1 k
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,2 i0 u9 }( ^/ [0 ^8 V
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
) T) ?/ Y7 k0 \( y3 M9 {于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。6 X6 U! }& c( V
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
. V2 j/ q0 \/ x+ V& U" Y+ X我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。7 `1 k) z% i/ u8 f( [5 z; @9 _2 I) ?
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。- v2 P) o, R& L$ b3 K
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,, I4 {5 X9 _6 a7 U0 Q/ s: ^$ U" R
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,5 f5 ^0 L: t- [* k% v- p2 c6 m6 _
结果,成了非去不可的事情。
1 ?- d5 n0 f: |$ M; O突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。0 k3 U; W! C  M% O" u0 o. b
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
; P; m$ T3 P/ w! y5 W- g: L但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
' ?" v: f! S; T中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
4 j& I3 f. p3 Z1 [2 v! M2 b4 I$ D我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。4 M" h% }2 e1 \: U$ h
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
# I7 T7 f6 J0 i吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。
$ T1 D0 l+ h1 y* h但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。7 @, @, W4 B8 U( r% ~8 j6 l
以缅怀我失落的情感。
9 H& ?' S8 }4 o此刻,我有一种失恋的感觉。5 G7 }7 s- O* N, b+ V( r' ?

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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系3 m& m1 G2 H$ ?  O- G& ~
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
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还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 ) l9 H" j8 H; i1 D. ~  t" U
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
% M' O8 r, |/ l  O4 O5 t, [
% d& Y/ p" J6 q, t" P让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
6 a# Z+ ?# x9 `; C$ w0 k6 k( q8 d+ s
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

0 L% B0 |  S; g9 ?1 }. A9 }  P同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 * D- J0 d  D1 {) e7 U* g
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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" D( n* l5 G" k; h1 ]让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行  w4 L, l0 {6 c6 A( j

$ C" Q2 K+ _6 `' c2 e还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
- x- f5 y4 {$ f+ \% M$ v' [
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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。# a' x. n/ z& N: _( Z, |, x9 S: Z
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。9 b' e5 W2 C- h# @: ?1 G. I$ `
这次岗位变动应该是对她很有益处地。1 Z/ T# K- |. j) I8 J5 {4 n, @

/ f# q2 s/ |- _/ j% ?年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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