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Medal No.11

楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
! i) i; n. X% e# W科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
, q6 ]8 k1 x! |7 K7 w这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
9 S' v! u+ w$ l( i这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
4 ]6 l0 B4 i. \; C, {8 A但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
5 Y  r: c1 F0 G) F. u不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
! H; V* Y/ r- }' i* k/ C; ?' `0 k) K# O但也正是这种性格,也给我出了不少难题。- T  d2 g: g# g# \! x# K
她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
9 p6 E2 K  |( ]6 s0 p她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;
$ @: P8 _- q3 v$ G% ~她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;$ J5 H8 q5 t# Z; F+ b4 D8 ~
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
: n* n/ a, N" C+ y. m5 ?1 x所以我经常批评她。9 {7 J9 h/ w  C& O
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。
. T' ~' z8 z* \5 M  P8 b. v8 M但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,5 ~9 `9 c2 x( ~: l5 {! M- h
情绪有了明显变化,0 o& o  y7 G/ S
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
/ w  n! d" K2 N( K$ _并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。. x/ B: Y* p  h3 l6 N( k7 ~+ O4 t
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
. h) I$ a( f" P; d; w4 H$ s2 O我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
8 t* o5 `3 y* a' T& V* ~年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。
" a* i  w& d% ~而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。7 @4 d+ ~0 S* z7 d% W9 f. L
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。: }% T3 N0 Q3 C( r3 d
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。5 n  e, Z9 n* i& O2 i5 s9 e) k
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
8 o* J3 v1 d! z; k7 v0 L2 Q" J因此,我很生气,甚至有些心凉了。
8 p# Z. D7 G  |0 [在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,1 Q' F: Y" d  H  F8 U$ A
在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?# u$ d) C0 N, I0 J
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,
0 p/ s% i" u3 _  S4 {' [其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,0 G, T& E# |. d0 b; z
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
" L8 G* ~  o9 w9 e: e于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。- u! n9 u9 v$ p" h  w4 y
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。3 v2 o4 d( l5 d) \' ?# I
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
0 ~3 H* ~" m0 T4 ?& @这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。
6 d  Y* u! k+ o) [因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,
, u+ ?0 T7 p* E  @: g; n; ?" i突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,1 K4 P& P& q# s& g0 U4 m3 ]
结果,成了非去不可的事情。. e8 I0 x8 ^1 b: N* v
突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。
" m- Y" N3 x. m6 G& @# m: F  Y其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。+ N& B, Z+ d7 b# ^! O. `
但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
! ~9 E% V( l, H: M# X5 i2 p3 Y, n中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
  H! X& x/ L* S+ B8 x% g我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。6 h& Q% Q& `5 U2 W
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。4 L: z8 K: A7 X7 ?9 \  {
吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。
4 k9 P2 i! k) E' Z) W: {0 o但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
& w& d9 l; o2 ^# _6 T, J0 M以缅怀我失落的情感。
/ G; N0 e8 W% p) D/ p此刻,我有一种失恋的感觉。
" d  n' A( E- ?- [
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
2 r; G1 f) @- ]
' R+ y2 h- [) p+ z; W0 l/ [还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 " G0 u! U+ J. Y* D6 _( J8 D
我个人觉得工作中最好不要有这层关系) i- i& a4 i* z
7 Y$ I- v  v& C* T$ [( E
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
  j' C: a$ _" D- Q0 }6 }: V8 c# \, r1 ~1 p5 D
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
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同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 * ~: _& s4 `7 ]9 F
我个人觉得工作中最好不要有这层关系2 V1 v; W9 N$ q5 f$ ?9 A5 ~

, L5 V+ ~+ N: {让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
3 g4 r0 y, R4 @6 _7 }' w6 k) |2 S, |, N9 l" L& V# j0 ~* y/ f4 K
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
4 ^+ @2 L# q8 r
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。8 S/ W. C$ Q) O# `1 w( P6 P, M8 C. ^
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。  Y! L4 Y' i: k0 M
这次岗位变动应该是对她很有益处地。3 ^# x% q$ c# k7 S  M8 _5 f

6 N$ W3 ]2 F2 D7 K$ N年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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