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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
! L2 O0 [) D% B( u* @9 w科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
! b1 Q3 J/ {$ D# _% p1 S" k- N这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
: }; ^& k, r% t: M这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。/ l. j& _- o" g# Z# A
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。7 b! ]) v- x. S  g, S. s/ i( G
不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。' D) i5 V3 V3 O2 [
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
- c  @+ L0 Q2 K/ O她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
" T7 G5 x7 E# d% a2 O她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;- r$ l" c9 y# c5 \. M
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;5 q0 a0 A; {$ \3 Z( I/ _
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
4 {- z' N- {  |0 l  F$ V所以我经常批评她。
2 f- a. A) `+ S: s& l就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。9 ?3 d8 b! U4 f2 V" z
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
8 a0 A% B( u8 Q1 p情绪有了明显变化,
% c# ?  T0 C5 D, I) Q1 e这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,' Q' b$ w* y4 Z  v5 Y
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
) X( I- T+ K; W- y也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
) V& Y) ^+ ^$ n9 d7 y我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,' h% G" s+ w3 M8 e! |# W# m5 C
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。0 f" R) [$ o  ^) F& Z, Y# u
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。* B. n  ]- d* z9 G
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。, d$ z. u0 e. I$ r: ^
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。& I! M, o$ a) H5 l
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
' O4 n2 M6 a' n1 r+ o因此,我很生气,甚至有些心凉了。) m5 g( C8 b# T
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
0 G4 j/ x3 j9 f$ j( u% s在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?
. v' y% W5 s5 m6 p6 E周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,4 Z4 u0 `" E; R  B& H# y
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,
0 b. T. H5 e8 k+ k3 k( z但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
7 ^1 n' C# I( s- J* e于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。
! n( p  A) |; P' N领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。; {6 U2 Q$ ^5 U* R- S
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
; p  [1 T/ A* K这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。
/ w- a! ~7 N# b  C) P因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,
( L# F8 o) A# l1 R" x% ^突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
; w0 Q) @8 h) ?: D* ]6 z$ p+ I结果,成了非去不可的事情。4 ]* C1 O) C* r& C2 q  s) Q
突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。" z% s: N( |- l5 G. F3 M( R+ J
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
0 @3 h0 f9 N/ p1 w" i  z, T但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
% x6 `( _* r4 R- [9 I中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。  d% Z$ m& L8 ^9 ~+ Y
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。
+ J7 |% {8 q/ P看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。. b. n- V4 M8 G- L
吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。; H" N" M: W' d  w+ V
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。/ u# p/ N; I$ f( B2 M& L
以缅怀我失落的情感。
2 m/ E( |4 o  [. a4 k' D0 k. L此刻,我有一种失恋的感觉。6 C$ r- ]9 x) q& g1 Q- d3 p' T/ k

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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系) s' e" \2 K; }0 Q  C

* V  d+ z1 n& [" S/ ^* W5 m& b( i让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
+ ?. B0 H- \1 o. h0 n" a$ N; K
* Z' l& P) a1 ]  P  s* d; o还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
6 X6 U" g- D( r6 b4 y2 q我个人觉得工作中最好不要有这层关系
: p+ q, n) W% r1 a) ^% h" n
7 H9 L( q; n5 B让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行$ d, z. P; z6 {
+ Q/ r* O6 P* v. G7 {
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
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同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 * w! M/ a/ D% T' J( v+ ^% \
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
. o' q' j* M9 v, M! }9 R' u3 x) e6 b% Z! x5 G* `9 y
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行9 {/ y1 c) h# ~+ d9 ^+ f/ d

. E& m) |1 {/ _* I6 W2 L还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
, \, }1 z. ^0 X, _: v9 \! ]7 \' q
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。0 s: D3 N/ J' K( h
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。
  z9 w4 U$ i+ w- z2 z这次岗位变动应该是对她很有益处地。% C! w) S; t, ~3 l* B9 U  X
9 C: x- Z5 D( i3 ^
年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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