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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
- C5 z7 t0 c( L, K1 t+ l科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。; F0 S# K! a% T+ L( a0 I
这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。3 w0 j9 R( i, A7 R
这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。1 f6 ^3 G& b& j# V8 z# q
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
% V/ c& r: m6 l' y不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。* b3 g8 y1 B5 p; c. s
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
( b& A. F. {: E9 x# m她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;8 l- w" N( ~7 _9 f2 c! f4 D4 A
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;
6 b7 F8 X5 G% D: c8 G5 ?' Y她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;" N/ [" s+ z2 u5 B" z( O' H
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
& n6 h. b8 q: J所以我经常批评她。
: [+ [4 o  v) a% E% [6 o就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。
/ X% X. G* A" O, @但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,! m4 f4 s' X( X  M7 R
情绪有了明显变化,
2 y# o' p4 ^5 |4 c9 g这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,  a1 \( V- m5 _  j
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
. b/ T( m4 p4 h也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
7 Z4 y7 i9 u$ f0 m. r5 A我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,1 C) X2 p7 z3 o- \! v
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。& x* {- H( n0 o/ P2 w8 x4 p
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。
, d8 d( @4 @3 R0 U逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。  N. U+ N, A1 o1 u
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
% S% c) h$ s! g0 S同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
) B5 g2 `& e" ~: S0 k因此,我很生气,甚至有些心凉了。0 k4 Z2 }* w4 }. E9 @
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
( K6 D2 {2 p; l# x. r在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?( ^' Y% ]* F+ Q7 a
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,
+ ~8 D* O/ ?( r1 m& S" W* C& ^其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,; ^+ h4 ~8 v' k, G: S
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
0 j& f/ O5 S# Q0 c于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。
, c: R9 s+ E4 U领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。  i# d* V' b( b5 K5 ]3 f
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
  _# s9 S9 t/ x2 A, V这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。& r1 G" }2 m# {
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,
' e+ A2 r" H8 R" a! Q突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,% n3 {8 X5 f0 t9 {( v1 _5 u
结果,成了非去不可的事情。
! F3 D* \8 P$ o突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。
. v# k# c! t, D$ r. x其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。7 \6 P& |" L+ R) \
但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。# ~! |% j- b' c8 I) G" o
中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。6 y6 l" m$ ?1 n2 {! }3 v
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。& e. R, [/ r" m: {& {
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
3 o* [$ \, t8 g7 i& p5 D# x吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。
3 e! k7 ]7 G4 j' ~但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
8 j1 D2 c2 U+ b以缅怀我失落的情感。, v4 f  _5 l4 c. |- A) @; h
此刻,我有一种失恋的感觉。
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行1 G4 M5 S! p9 H' s7 u
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还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
& D0 Z2 x1 q4 M& x3 M. |* T5 e0 q2 S我个人觉得工作中最好不要有这层关系
% ?% I% C( Y9 w( i4 a+ @- Q: C9 t" l
# J- z+ j, r6 n2 f2 o让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行# P% @7 G# y4 e8 ?) }/ M7 b
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还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

6 s  I7 d: w/ ^9 W6 [同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 + t5 G5 F$ m. N0 Y. ?7 Z
我个人觉得工作中最好不要有这层关系- R: h1 Y0 Z1 k+ e  G- S
7 r4 e" q4 a+ F& v, L* t5 N5 k
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行! P: L" B. o0 G: i2 j

% O8 s5 e! O! U" Q还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

5 L; f. ?' J1 U" ?* S就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。
/ Z$ C7 K; C+ {* r! p* R5 q- n7 ?不经过历练,那个小姑娘也不会成长。7 K* I2 S1 E- I/ ^. J) U0 H
这次岗位变动应该是对她很有益处地。/ b7 j! [, H" _# E% M# a
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年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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