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Medal No.11

楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉' m8 g! F' W: T7 F, U; p4 K- v
科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。# n/ F0 I+ g* W3 q2 f
这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
. \; M6 x, G0 f1 \这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。' `; T- {  m2 T/ i2 v+ F
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。' M2 d7 b/ h+ G
不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。+ X& c2 R  a5 Q6 ]1 P
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。3 t: o- y% Q4 a. S( p
她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
+ p' |3 j/ ^' K( V* K她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;/ p# b; h( [  Y9 n
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;
3 D% f; J' y/ r1 @& \她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。3 r, J0 K. X% p1 V+ z; g
所以我经常批评她。
% b: l% `9 ~  S6 M' f; K就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。' C6 l8 H: I6 q3 S; W$ |
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,3 c; l  v# g" n+ s; |; ?
情绪有了明显变化,
+ V, R2 ^: O9 P, d2 {8 t这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,) q. a2 r* D4 U, m
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。- N  ]5 H& V# S+ U+ ~
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
4 f. t7 s; q! ~! ?* t5 d我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
0 d6 Z2 o* p  L! e$ b& U5 u; L( M年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。9 C; O' |- B) @
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。( v) G+ {. u- n( R' m1 |! @
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。$ p* }$ b2 z1 ~& {6 g( _
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。3 s/ p  M; s  k  h' \
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
! W& b# R5 Z- ~" m4 l6 L0 P0 c因此,我很生气,甚至有些心凉了。
; Q4 h0 L0 J4 g/ K在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
' R# c, Y) s6 l2 h& c在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?
% B  I1 b2 U4 d0 K周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,/ i& i' e4 f8 C9 s5 t
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,
9 Z( R, E. K4 `4 u/ t+ G" `但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
& h% [* T1 Y; \5 N3 ]于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。2 P4 v: c6 g( d$ e! T
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
- K: H4 T6 R9 Z; N, n+ ]我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。: l' z. p) D6 |/ f2 P  k' z
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。& T# D, r: w6 s* i4 I
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视," N( a9 M0 L# B) p- Z
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,6 o8 `. X2 |7 j
结果,成了非去不可的事情。) \( }3 c* v& g# k5 m8 P
突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。
8 C' B3 C) f8 F5 d( U: P' X其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
* a% R% d" I/ u3 V. |但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
9 w0 l# F- h3 X中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。2 N' c! b7 [+ k+ E3 b
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。$ |5 A) K* w4 G. I5 O" F; [
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
$ Z. W! D3 D+ I2 v# u吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。% _) \, k  |: N. E1 G8 K/ ?4 u
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
. v$ j! c! q  Y9 Q4 O" a7 W以缅怀我失落的情感。
0 }; V2 i% O- r& H此刻,我有一种失恋的感觉。
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系0 z1 l# {% K* v* L
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
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还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 3 c: U& X% v$ J" ~7 Z. S- u
我个人觉得工作中最好不要有这层关系* `* A3 L( s3 m8 A# a

/ H& O9 ^3 _4 ^6 Q让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行6 d+ E, v4 Z8 Z; ?) P* V

$ W& _. ~1 l3 A. c- l3 |还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
: [4 `5 I: ]* Z' e
同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
, Z8 X' s1 p6 p, J我个人觉得工作中最好不要有这层关系: Y+ n4 k6 O: k

% v7 q- f7 S! J) r% A( ~让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行$ D( J9 H7 p+ W/ Q3 S0 d

% [. V4 y* x( u& r还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
+ O- ~$ Y3 }, k( |
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。
* k3 ]0 [9 C, x不经过历练,那个小姑娘也不会成长。4 t5 w( i; j2 A* v7 p" U
这次岗位变动应该是对她很有益处地。
: R9 z9 s- a6 h2 i- h) g. k) g: K$ }3 z) W4 X
年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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