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1.具有本科以上学历或同等学历，最好是人力资源管理专业毕业；
; s3 h+ Y9 s4 g" y; B+ z2.熟知人力资源六大模块，具有人力资源，劳动合同，劳动保护，企业法律制度，薪资结构，绩效考核等方面专业知识；/ n' l/ f+ u7 d9 W+ L6 I, F
3.身体好、精力充沛，形象好气质佳，普通话标准，具敬业精神，35岁以下；
6 r( N& ]- H# O2 ]- q+ C* j4.三年以上工作经验，一年以上管理经验，两年以上行政或人力资源主管经验、能及时发现人力资源带倾向性问题，并迅速拿出可控方案并给予有效实施；思维敏捷，清晰，为人正派，服务意识强，善于创新。2 }+ h& Q) C1 I. Q( ~5 z8 x1 |# Q
5.具有较强的分析能力，语言表达能力，写作能力与沟通能力，具有相应的计算机水平。( E8 A' I0 U; H( r) T; o v
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4 f" N# }: c9 L4 }. [ 联系方式： 邮件 zn0799@126.com 电话 88335523 QQ 949384008
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发表于 2010-2-26 17:55
