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1.具有本科以上学历或同等学历，最好是人力资源管理专业毕业；9 j( l% d* o) _7 m
2.熟知人力资源六大模块，具有人力资源，劳动合同，劳动保护，企业法律制度，薪资结构，绩效考核等方面专业知识；# t# _. X' Q" \3 y7 M
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发表于 2010-2-26 17:55
