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1.具有本科以上学历或同等学历,最好是人力资源管理专业毕业;
, d$ E& L+ t( K2.熟知人力资源六大模块,具有人力资源,劳动合同,劳动保护,企业法律制度,薪资结构,绩效考核等方面专业知识;
4 k6 `6 D* V( y6 d& o3.身体好、精力充沛,形象好气质佳,普通话标准,具敬业精神,35岁以下;
: p8 M$ _- k& I7 t2 y& m4.三年以上工作经验,一年以上管理经验,两年以上行政或人力资源主管经验、能及时发现人力资源带倾向性问题,并迅速拿出可控方案并给予有效实施;思维敏捷,清晰,为人正派,服务意识强,善于创新。
1 C3 T( V. N) N- O& h5.具有较强的分析能力,语言表达能力,写作能力与沟通能力,具有相应的计算机水平。2 L" M* p- \8 A% d# Q
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