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1.具有本科以上学历或同等学历，最好是人力资源管理专业毕业；7 q' b8 A6 E& D/ ]
2.熟知人力资源六大模块，具有人力资源，劳动合同，劳动保护，企业法律制度，薪资结构，绩效考核等方面专业知识；- ~% }4 A8 t# Q/ s. k) U4 k! ~) X/ M
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发表于 2010-2-26 17:55
