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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉, l4 w' ]% C, V/ t5 C+ E& S
科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
% e& |3 v0 U' h3 O, z1 ~7 M这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。. \' f+ J8 W, _" p; H' F
这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
' R. V: j9 a" }2 M但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
9 p/ u$ b% C  V+ Z3 f不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
7 k! q5 h2 D0 A但也正是这种性格,也给我出了不少难题。- b: L" Z" X  b2 j6 @( }
她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;8 ^6 T  ^* I8 q# ~% W5 I4 |
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;! m: P" p8 T* ~. Q2 y* N/ y
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;
, e- \, r* N( {4 h5 Y1 d' M) }她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
" u& I: x' C& ?& j" w% R所以我经常批评她。4 R: }' ^) j$ \5 j
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。6 [. V- ~5 U- e0 u% E! ?
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
6 G# M) X% A  B9 @  G9 z! p/ i. D情绪有了明显变化,. P- D6 s+ f/ N2 K  l) s
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
& P( h5 r8 P5 b$ u+ f* X并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。! U. c2 W+ z/ H( {- v. p: D2 k
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
" O+ g3 T6 F1 }! c8 J我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
  d6 p7 U8 f9 b  q8 E3 d% m/ T& X# t年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。8 }. W/ G. K) G
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。9 {1 n/ A. R5 a: G
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。
2 w, q3 P& D+ _4 s再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
+ ?: g! l2 w4 K同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。* |$ x) P& J0 p" S" K
因此,我很生气,甚至有些心凉了。
* ~  j7 b* P' R) G, z在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
" Y  d: T( U/ W. X4 Z在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?8 A/ z) B. P9 {0 k# t5 C
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,
4 Y( Q2 c4 `" L- c) j其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,8 d/ K* L. A2 I% r
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
: A0 r1 U4 ^% w于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。9 u0 ~7 |: i" J' p7 @6 W
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。' d8 L* C# S, c& }: t
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
. H" `' ~0 p, h1 B" B这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。4 u) r+ v! I( t* g8 e; j
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,: S$ G  y# j! G: \7 ~
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
5 S4 o7 D* U. |& o& ^$ k$ i* p2 i结果,成了非去不可的事情。+ f: S4 w( s/ J/ @; j
突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。1 N% e/ u$ A9 U: m
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。7 Q$ r: }3 G* a: }( J9 H
但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。) _3 l0 ]( C6 W; i
中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
7 U9 k7 l, r& ~! |8 z: n, d我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。7 Z7 }  z& j! w! A" E+ l
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。) W8 w- H. I+ c$ D4 c: t8 r4 A
吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。
: p% b% S. l  k8 q( G但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。) ^9 e, u/ E4 F; H4 s* k
以缅怀我失落的情感。
; j9 m# S, B5 z* V  q. W8 {# |/ {此刻,我有一种失恋的感觉。
2 t/ j4 q7 Q5 x; d" `
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系# X" w& _! u& r: C$ ]% j: C

* U3 C) Q7 x/ J* J: d# D让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
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$ w- j. _( A5 p  Z, U1 _. [, `+ X还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
6 Z9 J6 w1 d3 j4 V3 G6 F& M. @我个人觉得工作中最好不要有这层关系, t" m; f8 L6 m6 H  J! `  v
+ B' M0 i- C/ D- }& I7 U, ^6 x; C
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
( D8 J; _/ e4 v/ Y$ Z1 L& J% [
( v, W4 y( `8 r! G还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

5 `0 J! l( F' }' F* f) u+ y" y同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 6 t& h+ G& `: O7 K: x
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
3 n  @$ O0 x7 X- d0 }! v) {4 o. \! L" G  }
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
- ^. _: m+ u6 R. y
3 w+ b0 ]; w: P8 I# S+ u! C还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

( j/ |6 O8 @3 E- ^就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。
. g1 G: ]" }/ b% g) l不经过历练,那个小姑娘也不会成长。
+ ?- B* f$ S3 r( x! t0 d# `3 {这次岗位变动应该是对她很有益处地。
4 d1 J) c1 J  f  m( c& I0 @& s* E6 L0 n" b3 L3 m
年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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