家有鼠宝

为什么此刻，我有一种失恋的感觉
- O% `( R( s4 C科室里有个员工要调岗到其他科室，突然，我有一种“失恋”的感觉。0 P5 Y* b! d; U2 E1 f; M& O5 K) V
这个员工是朋友的妹妹，因为这一层关系，从她来到我这里我就格外关照。
4 Y* \- W- }7 j! L9 F1 b) K. Z8 W5 ]# Y; h这小孩工作积极性很高，人心也很善，是个不错的姑娘。) L; l4 S( r: _& b8 }
但是年龄的缘故，使得她脾气也比较倔。
: k5 f* a' E/ q不过可以理解，二十出头正是自我和叛逆的时期。
2 e) g$ L. g8 {+ T4 A& |但也正是这种性格，也给我出了不少难题。
" ~$ W7 W' |& D9 q她总是在其他人都准备好开会的时候，才收拾她那一滩子工作；. t, N: l8 h* m' u
她总是在公司进行6s检查的时候，桌面凌乱不堪；
, ~% g" [* Q% I! P# B! {( Z8 p她总是在办公室里随意放她的球鞋，而不把它放在应该放的地方；
) \- x: V; l2 x; k$ q6 H$ U她还总是在我耐心做员工思想教育的时候，跟我唱反调。; ^' H, h( z! G1 w0 m7 _
所以我经常批评她。7 L6 k3 M6 {2 u  ?. Y; `" C/ A
就为这，她过段时间就跟我耍个小性子。; K; N& d1 V" v. |' M9 y0 B% z$ {
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后，
; e  H6 C; Z9 u$ {1 n. ~/ Z' k情绪有了明显变化，7 }9 w% a! F# |4 g4 A7 {7 a
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训，
3 k4 v6 ~- n" W5 p+ P8 f并没有让她更加珍惜现有工作，反而总想着能到更好的岗位。
6 M4 ]; E4 ?2 q; ]% w也正是如此，我们之间的隔阂逐渐产生。
6 }: j: |1 w* D, U& V* y& J' }我真是希望在我的关照下，她就安心的在我这里工作，
0 m; l4 D9 S8 N$ f% d5 m" J; v8 c年纪小，别老想着往上走，先把工作做好。' |+ D" Z; [. a9 M
而她总希望我能给她更多的机会，给有挑战性的工作，以施展她的才华。
, U5 Q' [1 H' r* O# R# _! J逐渐的，我们之间的话也少了，沟通也少了，感情也随之淡了。7 O- e: m: o, X; {7 m
再后来，因为一次我批评她工作日志写得潦草之后，我们之间变成一种冷战，她再也不主动找我汇报工作，干脆就不理我了。) f: J/ a6 h7 P6 N
同在一个科室，同在一个办公室，就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人，变成了最熟悉的陌生人。. K4 l6 D$ R% a; Y1 @- y& {; Z
因此，我很生气，甚至有些心凉了。
* c. u( Y, p4 f4 F1 y) V) v在年龄上，我比她大八九岁，不算长辈也是前辈，1 F. A& c# Y8 i! a9 U, _: q- H
在职务上，我是她的领导，有这样跟领导闹别扭的么？
6 d) ~+ d- [3 C7 r3 r- P周一，同部门的里另一个科室有员工辞职，需要从我这里调一个人过去，" b' R9 i) l8 x2 |" ~; k
其实我这里刚来个新人，把这个新人调过去就好了，
6 }  Z* O3 v8 K1 t4 [) H% J5 _但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了，0 |$ ?6 f, p  z- T. F
于是，我跟我的领导说，安排她去吧。这孩子需要锻炼。
5 {/ P2 l. Z" z+ m领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题，就追问我为什么让她去。% S8 g/ [  y/ a# T3 z5 i: V& K
我说这孩子最近情绪不太稳定，可能是培训回来有些失落。
# f5 d/ R$ m8 s. w. Z$ K* X6 f) c; n/ `这下好了，领导同意了，并且汇报给公司老总了。
  T0 J. |: I$ G# p因为她要去的这个科室业务比较繁重，工作压力大，老板很重视，7 E: D8 b. {/ k* O( Y% S
突然间，原本只是想通过这件事给她一些警示，# x: U# r/ H6 Z2 a4 W3 U: z
结果，成了非去不可的事情。  w7 p' k$ R1 D  q1 m% z
突然间，一种很痛惜的感觉油然而生。. Q. W" D2 Z( N! t) k# k! T
其实我不该这样，说句实话，她真是没受过苦，这样也是一种锻炼，能让她的性格更成熟，是件好事。
# n- ~- G: p4 R/ l8 g5 v4 w但是，我还是很难过，就如同一对恋人经过一段时间冷战，突然提出分手，纵然有多少的舍不得，但是已经不能回头；纵然知道分开后会更好，但是仍然痛心疾首。
& u2 M  [7 H: O/ i+ R; M9 V中午，我们吃了顿饭，在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了，有的只是工作的无奈。# @# W" V  V+ R- z+ i
我跟她说：去那边认真工作，不要耍小性子，我会告诉那边的领导多关照你。* `6 B' X0 p* K0 j( P) ?2 A- A
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪，我真是很难过，一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
9 j5 _" s( n! L/ X% F" ?吃完饭回到办公室，我有些心慌，估计她在座位上也很不安。4 U* ?% S- v# `+ J, _
但是似乎这件事已经是个定居，我唯一能做的就是写下这些文字。! A- [7 O) ?% U4 \
以缅怀我失落的情感。
% d, H* w! K/ Q, c( j此刻，我有一种失恋的感觉。
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小坏坏妈咪

:wanwan60: 。。。

我爱淘淘

该放手时，就应该洒脱的放手。
# r- P$ i  F* _2 m  i; ?0 _不经过历练，那个小姑娘也不会成长。
- ^  X6 T  N2 r5 Z这次岗位变动应该是对她很有益处地。
: ]1 K9 ~' V+ k0 T/ C* q* V2 D
- e# ^# H. K# x* c1 H* }, Z' |年轻人见得多了，不过，好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:

wangrongtao

6S?难道是一个公司？

吴佳颖妈妈

我要是有你这样的领导多好啊

天之娇子

经历风雨去吧

亓琪妈

很是理解

臭狗蛋妈

原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 8 {( Q& ~! o5 X/ E0 z7 j1 Y
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行- ~) d# }+ _4 G0 K
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还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

# s. ^! \6 P. @$ y' i: j就是

小拇指

楼主真好，遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

小嘟嘟

原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 ) C; e) p* _! ~7 c( U  @9 E$ U8 G
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
' j- t, s: z4 K, s
% u" s' y: x" f/ a. D0 {( H让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行
3 J/ o% A5 v( j7 x8 m$ S9 j) q  a! p* M& y5 f( w) b1 T
还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

3 T7 X$ q2 R* v, @5 n2 Z同意！

11妈

我个人觉得工作中最好不要有这层关系# [) x( m' c  y( }$ T3 Z

7 q. P2 r1 y" L- j3 b! b' y6 X' j让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行" w" e3 O4 T4 S) r1 T$ E

# M5 r4 U1 R) ~5 o$ o还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

夏果

人不能总活在别人的佑护下，还是让她自己去锻练一下好了

嘉明妈

仁至义尽了，人不经风雨不会成长的！:wanwan60:

嘉明妈

板凳:wanwan79:

qiqigy

楼主，不要伤心，小姑娘不能总在你庇护之下，让她出去经历一些事情会对她的成长有利的，将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。