家有鼠宝

为什么此刻，我有一种失恋的感觉
$ R; G3 R2 u8 z. S科室里有个员工要调岗到其他科室，突然，我有一种“失恋”的感觉。
5 u5 N( [$ R, Y* z' y+ T这个员工是朋友的妹妹，因为这一层关系，从她来到我这里我就格外关照。
/ l: E! f7 E. E1 l- o这小孩工作积极性很高，人心也很善，是个不错的姑娘。
$ P+ I" g# v. c3 ], @: m# G6 S4 ?但是年龄的缘故，使得她脾气也比较倔。
/ g$ `3 ^3 r- ~1 r/ b不过可以理解，二十出头正是自我和叛逆的时期。% t+ U4 y4 W2 I) O
但也正是这种性格，也给我出了不少难题。
5 o2 d. s/ \, a$ J2 U- a" u  M她总是在其他人都准备好开会的时候，才收拾她那一滩子工作；
9 t- e* x8 ]" q. l, g6 m( c她总是在公司进行6s检查的时候，桌面凌乱不堪；! y# p, a" i3 D% K  E% m
她总是在办公室里随意放她的球鞋，而不把它放在应该放的地方；
& n+ Q% r2 V7 v; r她还总是在我耐心做员工思想教育的时候，跟我唱反调。
" V7 z% T1 p4 T! e$ r4 X/ o0 m所以我经常批评她。
2 y/ k+ `8 f' y+ c; m就为这，她过段时间就跟我耍个小性子。% [, Y& A( ]* j$ s" ?6 H# K: N
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后，
: V$ I/ f6 L$ ?* P. f; S4 s9 `8 A  H情绪有了明显变化，
: |* T( C$ E8 b9 b1 e5 k这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训，8 ~; y& z/ D/ M6 N" R$ |9 o) [
并没有让她更加珍惜现有工作，反而总想着能到更好的岗位。: q0 [. G: p* k2 k
也正是如此，我们之间的隔阂逐渐产生。
- l6 i* k9 i" A7 t我真是希望在我的关照下，她就安心的在我这里工作，- U% a5 ?; F& K! I) a( v
年纪小，别老想着往上走，先把工作做好。9 W8 K& v6 U. d
而她总希望我能给她更多的机会，给有挑战性的工作，以施展她的才华。* E9 M( W! U( L* x
逐渐的，我们之间的话也少了，沟通也少了，感情也随之淡了。
1 p+ ^2 Y4 W7 h! P! }4 ?3 Q再后来，因为一次我批评她工作日志写得潦草之后，我们之间变成一种冷战，她再也不主动找我汇报工作，干脆就不理我了。3 b& P4 a% j  y7 U* R6 ?. r* b
同在一个科室，同在一个办公室，就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人，变成了最熟悉的陌生人。) ], }7 M% G8 C- u# r
因此，我很生气，甚至有些心凉了。4 ~$ F" S7 t0 o# y2 m" Z1 u. u0 x
在年龄上，我比她大八九岁，不算长辈也是前辈，
5 |# h0 m# |! o# ^0 n' R) \在职务上，我是她的领导，有这样跟领导闹别扭的么？# \/ e5 X2 l$ D4 `; i8 U) t3 z
周一，同部门的里另一个科室有员工辞职，需要从我这里调一个人过去，
. ]9 {$ v: e! S其实我这里刚来个新人，把这个新人调过去就好了，( o, V& D! h. @; Y$ M. Z
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了，
4 g& M2 V  E4 ~9 r于是，我跟我的领导说，安排她去吧。这孩子需要锻炼。  V( V4 C( @$ T8 `! w: B
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题，就追问我为什么让她去。
. c! a  U7 v0 O2 l我说这孩子最近情绪不太稳定，可能是培训回来有些失落。
, k6 g& y/ j/ _  r  D( w这下好了，领导同意了，并且汇报给公司老总了。/ G3 ]% v. y. }3 x
因为她要去的这个科室业务比较繁重，工作压力大，老板很重视，. M/ p$ J9 \( r4 h
突然间，原本只是想通过这件事给她一些警示，# n9 b9 n7 j; p
结果，成了非去不可的事情。
4 C9 N8 X5 g; u# t/ A. O突然间，一种很痛惜的感觉油然而生。
* s. Q8 B8 }; ]其实我不该这样，说句实话，她真是没受过苦，这样也是一种锻炼，能让她的性格更成熟，是件好事。
* q$ S& i1 F8 Z, J但是，我还是很难过，就如同一对恋人经过一段时间冷战，突然提出分手，纵然有多少的舍不得，但是已经不能回头；纵然知道分开后会更好，但是仍然痛心疾首。
$ z# k/ }% y/ w1 R中午，我们吃了顿饭，在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了，有的只是工作的无奈。! X( u+ v" v* w' j* ~7 N
我跟她说：去那边认真工作，不要耍小性子，我会告诉那边的领导多关照你。0 W- _, f! j$ F+ \* T
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪，我真是很难过，一个领导干到我这个窝囊样真是失败。+ p1 I. N, p  l0 Y- m# a# @7 ]0 y
吃完饭回到办公室，我有些心慌，估计她在座位上也很不安。
6 g! T, I4 P9 x1 E5 ^2 y1 [5 g但是似乎这件事已经是个定居，我唯一能做的就是写下这些文字。8 ]# z) [/ P* e2 C; ~2 T
以缅怀我失落的情感。
0 o( f, \* L! I4 A; X; P! f此刻，我有一种失恋的感觉。3 P1 h4 P! [3 E/ g/ f4 M

小坏坏妈咪

:wanwan60: 。。。

我爱淘淘

该放手时，就应该洒脱的放手。
4 t; P+ E/ M4 l" k6 E$ v- d不经过历练，那个小姑娘也不会成长。9 s! v& D: [3 A4 e8 N1 b2 C6 R
这次岗位变动应该是对她很有益处地。
* Z; P4 s8 m; ~& T& |  ~) |: f. O
$ Z+ l' i2 C1 d, w) n/ p! g年轻人见得多了，不过，好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:

wangrongtao

6S?难道是一个公司？

吴佳颖妈妈

我要是有你这样的领导多好啊

天之娇子

经历风雨去吧

亓琪妈

很是理解

臭狗蛋妈

原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
+ \6 T- N# W$ y( A" J) M5 u我个人觉得工作中最好不要有这层关系9 _" l% y4 f# }- H

) Y# Z2 T0 g" M0 `让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行+ q$ A/ Y5 ]1 H# H" w' m3 \

; K6 P" V% D  L- y, m2 k( v还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

; g& F0 [- B, }% ~: ]; {, k就是

小拇指

楼主真好，遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

小嘟嘟

原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
, H2 M' b+ N0 Z; ]8 }我个人觉得工作中最好不要有这层关系) L# k- ?# G# ]- ^% ^5 v8 d" w" [4 B
4 ?  I4 _6 p! t$ A+ K' `
让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行6 h9 B3 w: \7 {/ N. b" Z% ]

+ C5 J+ _% S+ U* f/ V还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

' N$ h+ z0 ]# s! f5 Q) q
同意！

11妈

我个人觉得工作中最好不要有这层关系
7 o4 m. ?: ?/ d
* M. z* X4 z- B# O  S! f让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行
1 s! n2 a% f* z) y
" Z3 ?. z' l% h1 D, |0 a; g5 U还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

夏果

人不能总活在别人的佑护下，还是让她自己去锻练一下好了

嘉明妈

仁至义尽了，人不经风雨不会成长的！:wanwan60:

嘉明妈

板凳:wanwan79:

qiqigy

楼主，不要伤心，小姑娘不能总在你庇护之下，让她出去经历一些事情会对她的成长有利的，将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。