亲子
生活
优惠
当前位置：西安妈妈网 » 怀孕妈妈 » 今天请产假，单位黑呀，居然说制度没更新，只能按90天请
‹ 上一主题|下一主题 › go 回复: 47 | 浏览: 3928 |正序浏览 | 字体: tT
[孕期生活]

今天请产假，单位黑呀，居然说制度没更新，只能按90天请 ...

  [复制链接]
ffyiersan

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

经验值
4531  
爱心活力豆
1  
宝宝生日
2012-07-15 
地区:
碑林区
街道:
楼主
发表于 2012-6-7 20:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
今天请产假，单位居然说制度没更新，只能按90天请。
我说国家都下政策了，98天。人家说，单位制度没改，只能请90天。
我哭死了。

点评

灵兒|  产假到底多少天这个是有规定的，单位不能随意的来更改！  发表于 2012-6-8 09:30
收藏0 支持0 反对0
回复 引用

返回顶部

qilin_wl

Rank: 4

经验值
523  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
 
地区:
街道:
48#
发表于 2012-7-12 17:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们公司顺产+晚育+独生子女=140天，剖宫+晚育+独生子女=170天。发基本工资，我还想着应该都加个8天，看来已经很幸福了。
回复 引用

返回顶部

翔天妈

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

经验值
12938  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2007-07-26 
地区:
街道:

Medal No.11

47#
发表于 2012-7-10 16:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
ffyiersan 发表于 2012-6-15 11:20
回复 翔天妈 的帖子

单位是不会辞退，但是找个借口给你调动岗位还是可以的。岗位和工资挂钩，工资能差好几 ...

人家是刀俎，我们是鱼肉，真没辙~
回复 引用

返回顶部

ffyiersan

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

经验值
4531  
爱心活力豆
1  
宝宝生日
2012-07-15 
地区:
碑林区
街道:
46#
发表于 2012-6-15 11:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 翔天妈 的帖子

单位是不会辞退，但是找个借口给你调动岗位还是可以的。岗位和工资挂钩，工资能差好几倍呢。所以惹不起呀。
回复 引用

返回顶部

翔天妈

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

经验值
12938  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2007-07-26 
地区:
街道:

Medal No.11

45#
发表于 2012-6-13 09:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
ffyiersan 发表于 2012-6-10 15:15
回复 翔天妈 的帖子

今天把单位告了，过几天单位就找借口把你开了

问题就出在这里了，大多数人都不敢维权，其实国家的劳动法对大多数人都很有帮助的，如果你是合同内正式职工或长期临时工或永久职工那么如果个人不同意，单位是不能主动辞退你的~~
回复 引用

返回顶部

gigi722610

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

经验值
14461  
爱心活力豆
3  
宝宝生日
0000-00-00 
地区:
新城区
街道:
新城区
44#
发表于 2012-6-10 17:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
那我们单位还可以，按新制度执行的，我是剖腹产，总是可以休158天，包括独生子女证
回复 引用

返回顶部

玻璃杯11.11.17
宝妈妈

幼儿园大班

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

经验值
2487  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2011-11-17 
地区:
街道:
43#
发表于 2012-6-10 17:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
本帖最后由 玻璃杯11.11.17 于 2012-6-10 17:01 编辑

回复 嘉明妈 的帖子

我原来单位领导才牛呢。因为单位一个同事的个人所得税引发的领导说过一句能雷死人的话：国家规定的跟单位规定的有了矛盾听谁的？肯定是听单位的。哈哈，虽然说私企这是做都很正常，但是个人觉得不能这么赤裸裸的表达吧？！哈哈
回复 引用

返回顶部

ffyiersan

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

经验值
4531  
爱心活力豆
1  
宝宝生日
2012-07-15 
地区:
碑林区
街道:
42#
发表于 2012-6-10 15:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 翔天妈 的帖子

今天把单位告了，过几天单位就找借口把你开了
回复 引用

返回顶部

翔天妈

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

经验值
12938  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2007-07-26 
地区:
街道:

Medal No.11

41#
发表于 2012-6-10 12:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
本帖最后由 翔天妈 于 2012-6-10 12:17 编辑

像这些情况直接告他去，劳动局有免费的律师呢，你申请书往上一递，你看他马上给你该补啥补啥。国企不敢胡来，要是私企就算了，人家要真的耍赖你还真的没辙~~
回复 引用

返回顶部

yxmtw
叮当妈

上初中

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

经验值
9524  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2011-07-09 
地区:
莲湖区
街道:
土门街道

Medal No.11

40#
发表于 2012-6-10 09:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 听花醉月 的帖子

我那会儿也是有10.1假期，所以我故意早休了7天
回复 引用

返回顶部

卉妈

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

经验值
15512  
爱心活力豆
2  
宝宝生日
2002-10-27 
地区:
碑林区　　
街道:
碑林区　　
39#
发表于 2012-6-10 06:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这是单位规定的事儿吗？单位规定里没有杀人偿命，是不是你们单位可以杀人玩儿啊？这些都要服从国家规定。
回复 引用

返回顶部

shamayjia88

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

经验值
65442  
爱心活力豆
6  
宝宝生日
2007-01-20 
地区:
莲湖区
街道:
西关街道

Medal No.11

38#
发表于 2012-6-9 23:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
国家政策规定，一直都是90天呀。
回复 引用

返回顶部

我是木木妈

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

经验值
34177  
爱心活力豆
52  
宝宝生日
2009-10-13 
地区:
未央区
街道:
张家堡街道
37#
发表于 2012-6-9 19:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
不遵守就投诉
回复 引用

返回顶部

cx2000

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

经验值
218  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2000-01-02 
地区:
高新区
街道:
36#
发表于 2012-6-9 12:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
黑啊

回复 引用

返回顶部

dsqwyh
冬儿妈妈

初中毕业

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

经验值
18750  
爱心活力豆
17  
宝宝生日
2007-11-08 
地区:
新城区
街道:
新城区

Medal No.11

35#
发表于 2012-6-9 11:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看来目前在单位，单位的制度，大于国家的法律
回复 引用

返回顶部

龙玉小宝

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

经验值
16564  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2012-05-08 
地区:
新城区
街道:

Medal No.5

34#
发表于 2012-6-9 11:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
ffyiersan 发表于 2012-6-8 20:59
回复 龙玉小宝 的帖子

产假是包括周末和法定假日，我的疑问是能把90天和15天晚育分开请不？这样刚好把国庆 ...

能不能分开请，这个国家法律及政策可没有强制性规定哦，主要是要看你单位的办公室制度是咋规定的呢。
回复 引用

返回顶部

龙玉小宝

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

经验值
16564  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2012-05-08 
地区:
新城区
街道:

Medal No.5

33#
发表于 2012-6-9 11:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 龙玉小宝 的帖子

我老公他们单位的产假都是按工作日的 节假日不知道算不算
那是他单位的内部特殊政策。依照女职工保护条例，产假是包含法定节假日的。
回复 引用

返回顶部

Freda.Zhang

Rank: 8Rank: 8

经验值
7526  
爱心活力豆
0  
宝宝生日
2012-08-06 
地区:
新城区
街道:
32#
发表于 2012-6-9 10:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 ffyiersan 的帖子

都一样，公司就是欺负孕妇，我们公司今年所有的人都加薪，就孕妇不加薪，干的活还不少
回复 引用

返回顶部

ffyiersan

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

经验值
4531  
爱心活力豆
1  
宝宝生日
2012-07-15 
地区:
碑林区
街道:
31#
发表于 2012-6-8 21:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 羊羊的格格 的帖子

咱们通病相连呀。可怜的妈妈们，就这国家还鼓励母乳喂养，哪来的时间呀。人家古巴能全薪休52周呢，这才是社会主义呀。
回复 引用

返回顶部

ffyiersan

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

经验值
4531  
爱心活力豆
1  
宝宝生日
2012-07-15 
地区:
碑林区
街道:
30#
发表于 2012-6-8 21:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 Freda.Zhang 的帖子

我们是90+15+30
8天假呀。之前还说赶上国家政策了。这回白激动了
回复 引用

返回顶部

‹ 上一主题|下一主题 ›
今天请产假，单位黑呀，居然说制度没更新，只能按90天请 ...
快速回复
后面还有2页内容，点此翻到下一页
123下一页
 返回列表 发新帖 回复
分享交流
帮助手册 免责声明 媒体报道
关于我们
公司简介 发展历程 企业文化
加入我们
诚聘英才 联系我们 广告服务
关注我们
手机APP wap 微信

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证：粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号：4406043011547公安机关备案号：44010602000111Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话：020-85505893/18122325185 举报邮箱：kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报：kf@mama.cn

回顶部