家有鼠宝

为什么此刻，我有一种失恋的感觉
7 l7 @; B6 C0 I) ^# G1 |$ S科室里有个员工要调岗到其他科室，突然，我有一种“失恋”的感觉。+ h7 a/ ~/ A/ ]2 h, M/ Q5 H5 M# E
这个员工是朋友的妹妹，因为这一层关系，从她来到我这里我就格外关照。
0 [# t. ^& c+ a5 k) T2 e9 |0 `; W这小孩工作积极性很高，人心也很善，是个不错的姑娘。1 @) S/ q+ N* P7 D
但是年龄的缘故，使得她脾气也比较倔。
/ A, E( u9 Y6 d1 X不过可以理解，二十出头正是自我和叛逆的时期。
8 c* t9 M6 L6 j( s9 J0 t& Z但也正是这种性格，也给我出了不少难题。
; m5 M+ \4 m+ g0 H  v9 U* a; p她总是在其他人都准备好开会的时候，才收拾她那一滩子工作；
/ e3 `: O8 q7 ~* v' U; E" P她总是在公司进行6s检查的时候，桌面凌乱不堪；
& M1 b9 \8 O: w, J8 c, R她总是在办公室里随意放她的球鞋，而不把它放在应该放的地方；+ J( U# u3 ^3 L+ A! R4 b) {- n0 t
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候，跟我唱反调。6 x+ r0 o4 a+ M/ ]( z! m; {7 [
所以我经常批评她。
5 m# S' `' u4 |3 h. k8 c就为这，她过段时间就跟我耍个小性子。: ?) w9 ]( X, @3 P4 V' R9 P
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后，
6 q1 B5 r) K( x5 P* b, ^0 V情绪有了明显变化，2 k$ g* u6 j5 \0 E1 _; B
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训，9 Z. t! N- x  P/ l# _8 J' o7 C
并没有让她更加珍惜现有工作，反而总想着能到更好的岗位。
* Q4 |+ Q0 ~! K: P1 c也正是如此，我们之间的隔阂逐渐产生。3 q4 z: U7 C! y1 L. c5 \" R& M
我真是希望在我的关照下，她就安心的在我这里工作，6 [" |9 e. d5 P7 p% e3 P
年纪小，别老想着往上走，先把工作做好。5 e7 _' M$ O5 Z3 h
而她总希望我能给她更多的机会，给有挑战性的工作，以施展她的才华。% N2 F" l9 i% n$ W3 c
逐渐的，我们之间的话也少了，沟通也少了，感情也随之淡了。
' r* Z7 G0 V0 S: S再后来，因为一次我批评她工作日志写得潦草之后，我们之间变成一种冷战，她再也不主动找我汇报工作，干脆就不理我了。1 C9 y3 J- e4 L# U
同在一个科室，同在一个办公室，就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人，变成了最熟悉的陌生人。0 r8 @6 q0 b- T0 R, _2 J! p
因此，我很生气，甚至有些心凉了。
1 \- y. H8 }  E# ]. S在年龄上，我比她大八九岁，不算长辈也是前辈，
2 {; Z. W. E( c; Y3 \在职务上，我是她的领导，有这样跟领导闹别扭的么？) x( U, Q, X- y$ J
周一，同部门的里另一个科室有员工辞职，需要从我这里调一个人过去，* V2 s2 s, Z6 K' }! D0 x" Z" S  c9 p
其实我这里刚来个新人，把这个新人调过去就好了，, R* W% P/ ?& K% D4 [0 V: J8 _
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了，
8 A; h8 k4 ?4 l1 L4 Q8 g于是，我跟我的领导说，安排她去吧。这孩子需要锻炼。7 a9 s4 ]' j, F' v* n' z' R
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题，就追问我为什么让她去。
5 [5 Q3 p8 s6 U4 H% M& a8 Z我说这孩子最近情绪不太稳定，可能是培训回来有些失落。
. k  J  Z3 e! y7 |5 K- O8 e这下好了，领导同意了，并且汇报给公司老总了。+ ]! ^5 X! B7 e7 o9 V- k6 R+ M
因为她要去的这个科室业务比较繁重，工作压力大，老板很重视，. l( c" h; F& i5 W
突然间，原本只是想通过这件事给她一些警示，
# E2 }) @0 I; f- X! H$ X; K; @结果，成了非去不可的事情。
4 m' q& ?/ Z! p- N/ Q突然间，一种很痛惜的感觉油然而生。
' g! w6 v& Q; Q其实我不该这样，说句实话，她真是没受过苦，这样也是一种锻炼，能让她的性格更成熟，是件好事。
  a9 W" B3 I, H0 B) A* L5 _但是，我还是很难过，就如同一对恋人经过一段时间冷战，突然提出分手，纵然有多少的舍不得，但是已经不能回头；纵然知道分开后会更好，但是仍然痛心疾首。. L4 G. w7 v$ V& c
中午，我们吃了顿饭，在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了，有的只是工作的无奈。. A* y9 J; Q6 d1 h6 \
我跟她说：去那边认真工作，不要耍小性子，我会告诉那边的领导多关照你。
* I: k0 z: [5 q: G看到她吧嗒吧嗒掉眼泪，我真是很难过，一个领导干到我这个窝囊样真是失败。4 {1 G; G, t, i3 x7 k  F: Q
吃完饭回到办公室，我有些心慌，估计她在座位上也很不安。
) o: P4 S) J6 w5 o但是似乎这件事已经是个定居，我唯一能做的就是写下这些文字。
  I) g/ u$ J- p) U' u以缅怀我失落的情感。
9 p2 x) P1 a; [3 t9 U, l% A此刻，我有一种失恋的感觉。
: T$ I/ F7 `% c0 K

qiqigy

楼主，不要伤心，小姑娘不能总在你庇护之下，让她出去经历一些事情会对她的成长有利的，将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。

嘉明妈

板凳:wanwan79:

嘉明妈

仁至义尽了，人不经风雨不会成长的！:wanwan60:

夏果

人不能总活在别人的佑护下，还是让她自己去锻练一下好了

11妈

我个人觉得工作中最好不要有这层关系# s! v! \: ~4 a

- X- D" }- m0 n. X让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行
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6 ]% T) n8 J9 `( A; U& O2 n还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

小嘟嘟

原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
# n, E) x( J# I  t  P# z" f我个人觉得工作中最好不要有这层关系$ r( [$ T% Q+ m( Q; w- Y# a
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让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行
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# {9 n+ F. g* o* q/ y还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

$ }1 P+ e6 U% d% D! l8 W同意！

小拇指

楼主真好，遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

臭狗蛋妈

原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 * W1 i5 y; v1 N7 e3 }4 i  y
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
0 e& q( s. r+ p/ D- j
4 ^/ z" W5 @) T: e, N让自己去捶练去，关系太深有时真不好说对方什么，但不说又不行
0 @) q/ V+ {. m6 k' D4 k" N2 C3 T9 y- W8 y6 X" `
还有我的一个体会，不能过多的为下属考虑太多，很多时候为他们着想太多难做的是自己

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就是

亓琪妈

很是理解

天之娇子

经历风雨去吧

吴佳颖妈妈

我要是有你这样的领导多好啊

wangrongtao

6S?难道是一个公司？

我爱淘淘

该放手时，就应该洒脱的放手。3 D: J3 N* g5 E' l  e  Z
不经过历练，那个小姑娘也不会成长。: p6 w' `& O" Z+ ~1 ^5 g4 r
这次岗位变动应该是对她很有益处地。0 c/ m+ S0 X. c% i& H" r  H  J6 v

) H$ @) Q1 F4 W: N; H4 v& f年轻人见得多了，不过，好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:

小坏坏妈咪

:wanwan60: 。。。