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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
3 `* V: s, F% O$ h科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。  z3 @" z! V8 B# A+ H5 j6 p
这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
- M" {5 S( h' m  ^( O这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。- E& [% ?9 x8 h. A
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
( G6 l0 g9 e: c5 {不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
% h0 b! i% `) @0 w$ \/ _但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
$ I( }4 W1 X/ M3 J. s她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
' ?$ e0 J4 S  Q+ p( r她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;
6 y2 m! j5 _4 y0 L' k/ |她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;9 r3 F8 Y* x& G
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。) e! ?- }) @. y- l& G, O2 f1 h
所以我经常批评她。. c% C. n! V1 g
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。0 Q6 L3 }+ x9 P% a, n. g
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
' d. }  ~3 K! P4 V- c情绪有了明显变化,3 N* c- w8 M% p$ _
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
1 _  N+ R0 F2 {) F' z+ Q并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
+ Q" M6 D- M* q也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
7 V' n3 X9 l7 P" f我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,8 m5 m, U3 k9 L+ m( B- t/ n" v
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。" K  ]9 X; E# g0 v$ _; z
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。
* }6 k6 q" m& `$ ^7 P# C- Y逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。3 Z. {+ n! u! x7 d  V
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。! s, C7 K, |9 p; t# B2 p
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。. d  l7 B- q# D8 d( k: _
因此,我很生气,甚至有些心凉了。% l* p" C3 ^7 [. b2 G. R
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈," l$ V& b' |% {+ m9 w: G( w
在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?/ g! M9 p2 Z: x. }
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,. P9 S' g# n% Q
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,
) E" D, L! L" a3 k1 d- t, k( K但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,1 T1 }8 {' [$ n- C# }! ?2 O
于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。4 E: M, ^' D5 l' E& f
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。  d- ^$ F% M2 \' G' R3 u: Q
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。* @: I6 S; z0 X+ s& `* T% X& ?
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。8 T- x0 u- l/ s; I7 T
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,
) \/ K, A7 d% @  q( E突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
  H; C, P, N( H; C  Q结果,成了非去不可的事情。
3 q, b  J: K) K6 |  m突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。% A" I. o& g! z+ w, i! p6 O2 g% Y
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
: @" o1 v( X4 E' g但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
1 z6 i) X+ v+ g" e中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
" V" Y. Y" Y$ I, y- k" C9 {! u3 }我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。. h5 T1 o5 O4 I' @' V
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
+ q0 r% O& p. S吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。8 u. {5 B4 w0 @3 o7 ^/ j
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
: Z7 Y! [8 H5 {6 Z; y以缅怀我失落的情感。8 V: L& E+ Y4 l3 Z* q
此刻,我有一种失恋的感觉。* P* Y- ?, Q$ Z% {. A

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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行" p: B) T. Z# P+ e% n* Z
/ v3 `) }8 u# ]; i
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
! L  W, o+ y8 ?# F' l' Q2 ]我个人觉得工作中最好不要有这层关系
- w. f; D' ~& K; p) q
- F6 t8 r% {! c. j让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
8 |3 y9 I$ E2 C
% F9 Z: L! }3 ]1 I& J. R还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

/ g5 ^! C- L  y' z  o& `  ~" m5 _同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表   F/ D( I3 ?' Q; \! {) U/ G
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
% K& s/ J( @& h& d! C5 }% N/ }
# M3 f! Z: ^$ I# P; }让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行" m* j7 a- `; n( g/ |
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还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
. C( Z+ r" B* T( S# ]4 ~( ^
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。1 V% n/ L! A( L; O1 x
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。- O9 D8 G. v9 w( `! e
这次岗位变动应该是对她很有益处地。2 g$ E. d' i5 ]- |
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年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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