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Medal No.11

楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
$ e( M. m) M; W/ F8 r科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
: k) e4 U. U; |9 m这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
" A8 @5 [4 k! m2 k这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
3 U3 \9 S0 E0 |7 {% s: z+ ^. F$ L但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
& w7 C: A( m2 [; U! S+ k不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。& V! ]5 R4 Z3 b! m, `  _
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。3 f) O8 W; B8 P- P# K9 y
她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;5 [: Y1 V" c. K7 g$ J7 p
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;
4 I" w- [8 Q: t  }1 n! N她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;
: m' D1 S( p; f8 A& `她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
2 S* f2 x  g2 {所以我经常批评她。
. }% Z# R! O& \# {1 e8 B6 E就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。
3 S/ `+ v7 h8 K" f但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
+ G5 m: B6 c2 A情绪有了明显变化,
. F$ x( ~: G. F. X+ W这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,* v" _. i1 E5 D( X2 M
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
" C. k! v7 ]; Z( d5 o也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
  y; u# S. n8 a) k! |, U我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,* E7 I* Y- G1 w+ A' @# B+ Q- l
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。
& h2 g( Y$ z2 u) p- m" F( o而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。7 M6 k6 J) ~/ F' `& w" P
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。) l& q" @2 V( Z/ l4 T7 V- C+ Q
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。; h& h! y) U7 |9 E$ j; y8 o' c
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
9 A' `  G/ M2 D! D因此,我很生气,甚至有些心凉了。
+ ^# ]' J& E5 \1 ]* N/ {, p在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
! p$ I% \8 X" l# X在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?/ W  N7 A7 `: @4 S
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,
$ p( c; j; W  b其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,3 d( B, _, s0 `
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,8 q0 f2 ^: _, E. ?9 G; g, h' a7 @
于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。! r! \6 S3 b* M$ @/ k
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
! O5 [% L9 f4 z我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。; g5 Z4 R8 b* P3 H+ f
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。
& |$ d. Z. y, O+ S因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,+ k1 u/ _( _8 D; O  J
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
% o! [# w3 i' f+ l0 C结果,成了非去不可的事情。
. K$ }/ h- j5 G" y突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。. E7 J! u" {( O9 D. h0 b7 ?) t
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
2 w, S2 }1 ^/ u+ y, l! A5 _但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。+ O( R; j& ?, ]5 S! s  L2 H2 _
中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。/ O+ K( H4 T8 s' L+ O
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。
% J, Y8 x9 T( k/ m看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
$ d6 |1 B4 J* ?  [8 N, V2 _吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。" V/ a  K* {3 L% j
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
- l: p# H8 Q# g以缅怀我失落的情感。
+ T+ i2 s: r, M. s. b. O9 n/ g: h此刻,我有一种失恋的感觉。
! H/ r( ?8 o7 |- R' v, O( N
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系. h# s1 |$ u/ K' a

* ]9 D$ d, R) x" S, H' i( E让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
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! \+ T; @2 ?- E/ h还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 4 J6 V% ?' I( G( Y
我个人觉得工作中最好不要有这层关系* }; ^: _+ w6 S$ z, H( O

; E( `' c# x. P" Y4 K5 Z让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
2 G( z* w% @5 _5 E* W( h  u
( R; U1 I6 b9 e, j+ H+ [, D还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
) v; N- Q) R2 X* C9 k- ?* o6 j
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
! E0 j. e0 z8 r5 w& Z3 n7 D' x我个人觉得工作中最好不要有这层关系
* s8 F  a# Z6 T; c. y, i% P
8 b. V6 E" D3 z; k9 ~; @: G2 B让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行7 A' _2 r4 @3 n+ Z

2 P7 E: j/ E9 ]2 M1 U还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

, ?$ B% y& V( L7 P9 b, {8 f  d1 j就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。
" [: V/ u! p" T8 C不经过历练,那个小姑娘也不会成长。
0 u) N6 c# `" ~7 d9 S/ M6 K+ y这次岗位变动应该是对她很有益处地。3 e( K1 I4 N* J# Z/ r; `/ y

' e' {/ l; w3 r2 H. f6 h7 x年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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