公司有三个女员工怀孕了，已经辞退两个了，下一个就是我了! ...

maychen2011

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昨天找我谈话了
说补偿一个月的工资让我回家休息
我说这不合理我再考虑考虑

给都市快报打电话，赔一个月也太挫了吧，还政协委员，呸

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maychen2011

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要赔偿的啊。。2个月的生产假，4个月的哺乳假啊。。一般孕期和哺乳期都不能辞退的。。。有正式合同就起诉好 ...

哺乳期是从生完到孩子一岁呢，时间长着呢

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找找

望天妈

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靠，这是违反劳动法的啊
我一朋友在外企（德资），公司把她们整个部门都裁掉了，但是因为她刚查出怀孕，所以公司硬生生的白白养了她一年，一直到产假休完，才解除劳动合同！

点评

appleyl 3期期间，都不能辞的。孕期，产期，哺乳期。发表于 2013-3-14 09:55

朱砂mm 相对来说外企还是比较遵纪守法的，可是我们的民企或者私企，那就不能说了，还不是能省则省，能赖就赖，好企业不多啊。发表于 2013-3-14 09:52

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cow0223

臭天妈

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昨天找我谈话了
说补偿一个月的工资让我回家休息
我说这不合理我再考虑考虑

劳动仲裁一定管用的，也可以起诉的

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cow0223

臭天妈

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亲,他晾你,也你也晾他,不干活还拿工资多舒服.

让他补偿你从现在到哺乳期结束时的工资外加一个月的工资,这 ...

同意

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cow0223

臭天妈

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回复 mia1mia2 的帖子

没合同也能起诉，而且还能赔付一倍的工资

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褪涩口红

初中毕业

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要到合理的赔偿也可以考虑闪人，毕竟老板都这么地了强行留下来也没啥意思。

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appleyl

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昨天找我谈话了
说补偿一个月的工资让我回家休息
我说这不合理我再考虑考虑

你只要不同意，他们不敢辞你。如果要你走，至少要赔付你娃到一岁，你的工资。如果他们坚持，你可以申请仲裁。结果不满意的话，可以再走法律程

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appleyl

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昨天找我谈话了
说补偿一个月的工资让我回家休息
我说这不合理我再考虑考虑

千万坚持住，坚持下去，有生育保险的费用，也有将近5个月的产假，还有哺乳假。

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朱砂mm

上初中

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靠，这是违反劳动法的啊
我一朋友在外企（德资），公司把她们整个部门都裁掉了，但是因为她刚查出怀孕，所 ...

相对来说外企还是比较遵纪守法的，可是我们的民企或者私企，那就不能说了，还不是能省则省，能赖就赖，好企业不多啊。

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appleyl

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靠，这是违反劳动法的啊
我一朋友在外企（德资），公司把她们整个部门都裁掉了，但是因为她刚查出怀孕，所 ...

3期期间，都不能辞的。孕期，产期，哺乳期。

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盘子妈

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本帖最后由盘子妈于 2013-3-14 09:58 编辑

现在这社会不靠谱，多争取点离职补偿吧，别仲裁了，不会起多大作用的，律师就更别提了，少折腾是正题！

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未来叮当妈

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亲,他晾你,也你也晾他,不干活还拿工资多舒服.

让他补偿你从现在到哺乳期结束时的工资外加一个月的工资,这 ...

说的好··

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么么西土瓦

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女职工在孕期、哺乳期是不能随便开除的

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秦渝妈妈

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我们单位有一个，公司没有裁他，直说要降薪，人家就不干了，拿出了医院怀孕的证明（其实没有）结果公司就给赔了半年的工资！

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天之娇子

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回复 joyce159 的帖子

违法。可以找律师~

对

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天之娇子

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每天认真的去上班，尽量不要迟到早退，少请假，没活干就看看书，打扫打扫卫生，不要上网聊天，更不能玩游戏 ...

赞同

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北门飘雪

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发到微博上，曝光他

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