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皓妈妈

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Medal No.11

楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
( r- O2 T# {4 |8 b! P2 [科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
! g$ t/ k" Z. ~4 M这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。4 B5 `+ G4 X' _) |
这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
! ~) a0 i1 I" X4 V: I. y0 H但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
) y5 L4 \( |- J  H& y8 C不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。% r- q9 j! S* r
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
0 J4 V" ~2 |  U" a1 r. w, S她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;3 l( ^  c. a% O6 x2 r6 {* n2 i) M
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;" K5 Z8 b+ T* Y! V2 g
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;' B( A( c/ N* M# N- O
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
7 R' }) |) y! i" s* ?- w* j$ ]7 t所以我经常批评她。
9 v4 d5 B9 N: D; t* c$ D就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。' G+ S' D: q7 m3 d8 u' q
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
) Y3 O& ]& d6 s( |. c: A# l# `2 a情绪有了明显变化,
0 Y* q1 X7 ~# |6 ~! g  U) w这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训," h- @9 s# y4 N( I; D1 o  V# v
并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。5 u0 c, x: o( J. f# p0 B/ Y
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。; A) {3 V1 l2 h1 E5 i' a
我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
9 O7 `* E* L: C& Z# A年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。" \. i; h8 q7 u
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。
$ E$ f, Y: f8 h, x  m" h逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。9 s$ q" Y% m; y& z1 k6 Z
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
/ Y7 a! V+ J! E# }' v同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
% J8 Q# Y  E# Y- M1 {因此,我很生气,甚至有些心凉了。. E4 J% H% }" n
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,2 ~2 A3 L% Z# }4 Z, _  @" w! g
在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?. ^2 R* F% V, y& P0 {) \% t/ [) W
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,( _, T9 T9 j" \2 s; Z
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,
% k2 x6 D9 p* a0 ]但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
! A7 @9 w; b' c8 D  A于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。
3 a1 ]  V& b: F* f领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
; @0 q6 |1 Q2 h. W我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。6 g2 ?" |+ U0 S0 n
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。
/ S. g3 I6 C8 w9 s因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,
  L; x, l  a+ z; Y, F, `突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,( `/ U/ g+ [7 u( Q+ ]* g
结果,成了非去不可的事情。
4 ?! J5 s5 C1 E9 z5 L. z- t3 B突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。% K* y; g! V. ]
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。$ Z5 P& \* [  @- y% V6 C! V& U
但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。; h9 ~/ R+ T: G8 H- ?; V
中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
& w) M4 Y# n: `& x, F6 z, b, ?+ e. l我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。
0 J8 `+ A- Y+ V+ y! p* v" ?% i看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
* z% b2 `" N( g( f7 O, v* D吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。0 @+ {5 C+ n5 m" O0 M9 v
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
6 s8 a+ R. G/ n, g) V2 m: \9 t4 f: t以缅怀我失落的情感。
# i7 k3 O- p1 \/ d  I/ ]此刻,我有一种失恋的感觉。
& i1 g2 [; A3 g) n. U. k
一一妈

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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
0 [3 E$ P% P& T
1 D. s  ^+ P8 z$ ]; _$ u) C让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行5 ?2 G; l- a  Z/ Q2 u7 y  N) ]
5 A- O6 }' \! l* l
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 ( B- c' ~% F) m3 j) j
我个人觉得工作中最好不要有这层关系9 A, Y4 o1 V; N
( t0 ^6 Z' A1 X) v" N
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
5 |* a6 f8 p; ?% c% K
' a2 @  Q/ M% F% X9 w2 e还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
% T* U/ ]9 I/ r6 [+ K
同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
( l% Z' T4 H3 Q5 P; |/ I9 X4 t; l' x我个人觉得工作中最好不要有这层关系/ g; `9 z! U' S0 j% L- O' T

5 c' \1 i( O! c7 u, J让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
* m4 B  O9 G3 k" I# {( a6 ]+ Y# \' J& M5 B1 }( A, H# k
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
0 H6 s8 o0 l8 w5 M* I3 f7 ^
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。& S% ]' O% [: f
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。
: p& e& Z6 h, J7 N0 m9 ~. i( {# T这次岗位变动应该是对她很有益处地。
" l+ Q; v, q3 n  a% \2 `) K1 I
" r8 d2 ~, p; j" X. `; q年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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