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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉+ B1 ^6 ]/ l9 V4 l* `, j
科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
2 v0 y8 u1 {3 l: u5 O4 t这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。' k; k; `6 ~, e2 j
这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
; k+ g$ H5 j1 y6 P( U, B但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
6 s7 B& W1 w2 r! d不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
& Z  c2 Y8 Z( K' `但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
7 q" V- m( ?6 ^& X+ f( _$ M1 a7 F她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;8 Z# }% p5 a& b/ _8 H, K
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;8 R* S, P, }3 c' }
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;- d% b" ~) Y) G  q" N
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
7 a, C7 N& B. @% m: _4 N+ o所以我经常批评她。; V/ r1 W9 O0 R5 r
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。6 A! b& B  j% d$ j
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
8 j9 L5 L4 D) Z9 S4 |情绪有了明显变化,
% S0 j/ P. C0 g0 h1 o) A' L% I8 |& |这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
2 T: s3 r  a8 G4 @1 g, S并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。1 w+ r! V7 t# @  l3 ~  k1 w& N
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。+ h/ H5 V& D, }, @" p8 @
我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,3 o; l% [4 |& @4 i6 \
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。3 q& P& s1 d. e- z
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。# C* y  @8 l0 z4 x& a" V# C% |7 a
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。3 o& R3 A# f1 G' N1 x) l' r& }
再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
0 m; T+ c+ i. d# q  B  U同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。
7 k/ }+ r% i# A! Q" Z8 ^# ]( I% O因此,我很生气,甚至有些心凉了。9 `+ L' |+ L7 t. _0 }
在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
$ |; Y0 r4 @5 V/ Z& ~9 l- w* U4 g8 [在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?
) P6 H& u. k1 W; x% T, `2 V3 e周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,8 w, k% I6 R; I9 t
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,
& t# Q; L2 c+ r& S) |但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,4 f& A# q3 h3 u/ R  `' e  I
于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。
6 i+ ~1 |; B+ O3 R. `5 [领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。' I, Z7 o5 v0 C' d2 |6 y
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。) `% `. E' s, \6 t, Z2 V, J; r6 E
这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。
1 B: G! F1 [9 J! V) P$ L因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,  h7 E4 P4 t  L3 d" S
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
0 [; X5 d# I8 Q9 j结果,成了非去不可的事情。
  I- J0 T* E# p% B4 h突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。. U% l5 T2 h7 B( ^6 J$ D: v
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
) i6 H! L& D. z: m( {但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
/ S1 y2 l' }* X* w  [中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
6 Q# D2 @" p+ v3 [2 D我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。
1 q4 y) s* Y* l, D8 a2 V$ l, j看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。
8 o4 G/ g, K/ {/ p! ]! R吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。" ?! B' {9 R6 j
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
* Y8 \) \7 p# S) |0 T7 l以缅怀我失落的情感。
1 E8 B8 M9 I# T+ ~& m$ m此刻,我有一种失恋的感觉。
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行* _- F+ l$ ~  C- U
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还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 3 H$ u* W0 [( w. G- u
我个人觉得工作中最好不要有这层关系0 _4 M0 _2 `( N
( }0 m8 [6 Y' ]% I3 A
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行& _3 j( r& x$ K" D( ]- P
& D4 r' |9 z7 L* m' i
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 * I$ `: [1 n/ k$ B& b! I$ o9 Y1 e
我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行- G8 ^! o( b) q0 p" J

, G! Y4 z( \/ {6 T, ^还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
- a0 G9 b- `4 ?
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。
& M! ]/ O+ U/ o& Y# W7 K不经过历练,那个小姑娘也不会成长。  N' g8 R' C6 h( y  R7 G$ W3 K
这次岗位变动应该是对她很有益处地。. E% d# v' d( T: W0 f0 {
& k# ?0 z/ \1 H0 N9 {( H
年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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