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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉- ]+ @7 a: L& d  |. b. B
科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。+ h( o% o4 L: ?/ W
这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
3 w2 M  o* b' B" d& ?' E& f  h这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。
6 O1 |1 U6 z1 d. E  J9 P8 L但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
3 p, a$ L3 y( s' t5 p  U4 U9 l不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。6 t+ h0 `+ N5 A) C3 g2 G
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
% d+ d# ^, U. S* K她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;
( k2 S5 Q. n5 t' V她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;0 Q$ s/ E( W9 u9 E
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;  ?1 G1 f2 m" {9 E  i5 }$ P! f
她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
& ?! o/ H: N4 @8 Z1 T所以我经常批评她。9 M: I9 k$ _7 ?; }
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。! A9 X( h0 _. B# G2 N7 \7 z
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,. B4 O( ]/ v9 \" `7 r: P
情绪有了明显变化,5 p  H4 z# p  [7 n, g# Z
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
/ g# t* Q' j' c6 u并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。$ q/ n1 d' d- ^# O+ o7 T8 M
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。
3 n5 e8 T: C4 F6 n$ L  S我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
& q2 F( A9 x7 [, E年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。7 L( H6 G$ g+ s$ W" B0 L- B8 {
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。3 I/ h2 e. ?1 N) }9 H# ]( M
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。
- O5 a6 _' E2 u  \5 N' f1 a+ r再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。% d0 i- v' q. Y- @% E
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。% f4 `* `6 J; _, ?! ~
因此,我很生气,甚至有些心凉了。
6 S) i+ M  e3 a4 G在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,$ K8 I+ n9 w# j0 t9 C; u5 X
在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?. m: o8 L5 B" c, I
周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,
: o3 y- y1 b% S/ F6 {  w1 s" F7 o+ U其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,# q# S0 P" F3 p2 q- ~
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,0 j" I1 y" U! r& t; P7 b1 ]
于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。' o$ I! j: H4 m" F8 E
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
; r1 n/ X( _" [) h9 B我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
2 c; U+ o, L$ y" b. h, k8 r7 k这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。: ^2 ^( l* ~6 L# \- `0 i# n
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,% w5 {4 p; c/ {
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
8 l7 K; R" @4 `$ \  b1 T/ G结果,成了非去不可的事情。
- K5 }- m) k! u, h突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。/ }5 `- t+ J) e4 m# X  E' \8 G- J
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
4 c' O( }! a3 W! G( X但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。" J4 q( G+ X, d: u
中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
0 ^  A- M9 z- ^5 {6 ]我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。% m7 N2 D( a/ S+ k7 V
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。3 T6 ^5 Y  d8 w& C! V+ F+ Y9 V( \
吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。
: X- F1 K4 O; ~但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。! Q1 D2 s* l/ R, J# a
以缅怀我失落的情感。) I* o3 V) t. k9 h  w
此刻,我有一种失恋的感觉。
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
/ B! V% n# u2 f  O5 y) e0 ^7 {- i1 U
. A% i/ M8 w1 U9 D还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
, s" H# B; S: r  e( G  T我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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% J1 I( o' T4 q9 F  R  r: ~让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行3 R1 O* z+ y) v6 Q
5 [9 `0 L/ U$ u' G9 x
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
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同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
/ V6 G, L6 C. b我个人觉得工作中最好不要有这层关系
8 Y$ F+ n  Q, T& {# c1 w% i
+ I6 J. g% r3 ?( n# l# Y4 z让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行/ }3 C) L1 l4 A# i/ G

1 Z' e- c* e! @7 I3 h" F还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

) {7 Z8 i  t, W$ o1 v就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。  i$ I2 ]' h8 J% P
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。" B/ b: X7 o/ I  w
这次岗位变动应该是对她很有益处地。0 }9 E, y) T# ^2 K' u: |: r

# S% T1 Z4 B" i% S4 ?( w年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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