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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉& o6 ?+ ]( \  C* \7 I; m3 Q
科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。
' D- o9 f# n; |3 `  m这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。8 N( S: L. h# _' w9 r7 ]
这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。: b8 z: y1 \! u' a8 b; ]
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。- z+ y; V$ G- ~- Z2 k: o" }: C
不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。
4 U! J8 P! I5 r. m- y但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
' y+ M% D3 G6 M$ s' A5 ?; `. \她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;7 \4 y2 D7 ^: o8 l
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;, z2 w* b6 h) A
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;
  W5 s9 j( g1 s( Y' s她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
7 I) C, A* Z/ t# l所以我经常批评她。# H5 S- y3 E/ G
就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。
# ^' R+ d- V/ S/ L6 C: s0 j但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
6 O. @" R7 G3 [情绪有了明显变化,9 H4 Q2 ^* C& l' e: y" K- C
这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
4 P- |6 w$ X; F( G并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。  R6 l' T1 U7 |* z, x9 O6 L5 v
也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。4 X, W, |( s, R3 n; F8 o+ {4 `
我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,1 ?) ]( x6 ]' U
年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。% K/ N! E0 j7 _
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。6 V$ ^* s& {- R% Z; q
逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。
+ x' u2 e5 T  V& t4 e* [, {- g6 c再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。1 A5 O6 s) K- h4 `5 E( M& E7 K
同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。% n; s$ B( E/ F2 N% |
因此,我很生气,甚至有些心凉了。
2 Q2 S9 \* h1 }) |" F7 T! _7 |' l' m9 k在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,  h9 K$ J; a0 k( n( s
在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?
+ D$ H9 P" V7 n" J周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,) w* i9 X5 e6 d0 \2 I
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了," q$ g4 S6 W; e4 C1 g8 r! f3 _
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,
; y3 f; O9 \' s# P6 k* P于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。4 N* d7 J6 s. @/ q
领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。! p9 ?- E# T" |
我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
4 T+ [) L0 |) Y% X2 \3 Y这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。
5 a9 ?1 B2 C, Y' N+ D5 S因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,8 P" o2 r6 ]2 O3 v* g
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,2 d$ t  r/ j+ ^3 n; W1 u
结果,成了非去不可的事情。
* c* ^; t8 X9 h突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。0 n9 Y7 t2 I- P! V* [
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。& r5 `. q$ R) m8 ?, A; z; Z
但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。, q7 W+ M8 A1 E2 _8 K8 w& q
中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。
0 b% \7 [! i) e4 i1 {我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。* v6 Y; N; c3 m4 F% X  F$ X
看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。- x7 o+ J( G0 M/ B
吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。$ ^3 T2 ~& p- |  e
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
+ P7 K# T7 {. v& {' w- s以缅怀我失落的情感。
8 f4 ~1 {; P6 ~- C' D# |2 y# k此刻,我有一种失恋的感觉。
+ v0 m- E, Z$ x7 x: ?# q3 q. A: |
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系3 D  m' h; k$ m: G7 b, @

! z" B: c2 O3 s8 Z' D让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行2 M- `# @9 I8 N

7 S, v9 y; x6 W+ e7 s还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 + b+ e: A3 D$ v, o
我个人觉得工作中最好不要有这层关系/ W6 r- u; u& w' Q' A/ ~

5 }5 C. ~  W2 ?6 q$ k6 A让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行3 @5 i/ |% F" A
$ x4 N2 D: ]" K: d
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
+ {7 ?( H5 O7 t& |* s
同意!
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
( y( c/ H1 i* p我个人觉得工作中最好不要有这层关系* u% b- X# @7 |' h3 }. o0 V- m5 X
8 M0 c: E* t1 z% s" R
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行9 C. h7 q$ ?- t4 i$ j
% Z  ]' E0 b$ s9 F" E
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
" X4 H7 C  |- {% _
就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。
5 d4 s+ l7 q6 ]不经过历练,那个小姑娘也不会成长。: S. a& J" h/ b4 `' N
这次岗位变动应该是对她很有益处地。" Z7 j% }2 P3 z  S, b8 w
+ ]; h* T7 y, `9 A3 Z5 |/ j+ {' P
年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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