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楼主
发表于 2009-7-15 13:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
为什么此刻,我有一种失恋的感觉
4 q: Y% L1 m: {1 U6 d5 Z  E$ B科室里有个员工要调岗到其他科室,突然,我有一种“失恋”的感觉。9 l  r3 j% ?5 U0 _
这个员工是朋友的妹妹,因为这一层关系,从她来到我这里我就格外关照。
7 d3 \# B% v1 e这小孩工作积极性很高,人心也很善,是个不错的姑娘。' t  K0 ?& o* ]# Y, t
但是年龄的缘故,使得她脾气也比较倔。
9 S+ G: o- V7 h" C不过可以理解,二十出头正是自我和叛逆的时期。# n6 T- t9 k/ T9 L
但也正是这种性格,也给我出了不少难题。
' ?% ?, S% m2 X. p; {" E她总是在其他人都准备好开会的时候,才收拾她那一滩子工作;# b- r5 ]8 h) o3 `  Q
她总是在公司进行6s检查的时候,桌面凌乱不堪;% S5 L$ V/ t+ W- d
她总是在办公室里随意放她的球鞋,而不把它放在应该放的地方;
5 G; n$ u1 [. c1 o% z% f4 Z她还总是在我耐心做员工思想教育的时候,跟我唱反调。
6 T7 ?, s: |9 }" L所以我经常批评她。
5 Y4 n! p2 s, o4 w- C0 ^8 O# v: v就为这,她过段时间就跟我耍个小性子。- S) S+ S2 n3 p* u* s, J) S
但是自从今年三四月份她参加了公司一次大型培训后,
/ V& p* p3 v' s- i9 a/ J情绪有了明显变化,
3 t% w) W; p; I这种类似“拓展训练、潜能挖掘”的培训,
) ~# t: t5 e4 X6 C+ `( A并没有让她更加珍惜现有工作,反而总想着能到更好的岗位。
, X8 p; U7 Q: G. |4 v+ G6 E$ y4 h也正是如此,我们之间的隔阂逐渐产生。3 K7 O5 `! N2 A+ P8 r' a# K# V  P
我真是希望在我的关照下,她就安心的在我这里工作,
! @! W7 b7 {* U: K* f! h% l: _7 q年纪小,别老想着往上走,先把工作做好。- T  s0 U" z! f' h/ e: x
而她总希望我能给她更多的机会,给有挑战性的工作,以施展她的才华。
& R6 U+ p4 V. ]. T& n, n3 C逐渐的,我们之间的话也少了,沟通也少了,感情也随之淡了。
$ ^) T$ G- O# |$ w, S; E( u再后来,因为一次我批评她工作日志写得潦草之后,我们之间变成一种冷战,她再也不主动找我汇报工作,干脆就不理我了。
' H6 ^  P  y+ S, ^/ P同在一个科室,同在一个办公室,就这样曾经形影不离的、情同姐妹的两个人,变成了最熟悉的陌生人。# q. ~' S2 h. D) d
因此,我很生气,甚至有些心凉了。
8 M" {, O( t8 D, f6 ^, ~) |0 s' {在年龄上,我比她大八九岁,不算长辈也是前辈,
9 R% s  ^1 i! r7 m( B8 g# R在职务上,我是她的领导,有这样跟领导闹别扭的么?
. y/ u8 h, N% N9 T; B; r# E周一,同部门的里另一个科室有员工辞职,需要从我这里调一个人过去,# H- j1 _% n, _* u$ {4 F) A" \1 ?
其实我这里刚来个新人,把这个新人调过去就好了,, ^) J( i- _( }) x' u
但是考虑到这个“问题青年”已经快一个月没跟我说话了,6 p, H3 k3 g  Y& s1 J9 u% q
于是,我跟我的领导说,安排她去吧。这孩子需要锻炼。
0 N' l5 f( I. a2 ^5 v/ T" q/ r领导倒是没说什么。但是也猜到可能有些问题,就追问我为什么让她去。
0 m4 f% {  ?; k' g* i9 Z我说这孩子最近情绪不太稳定,可能是培训回来有些失落。
7 U0 N) [( j$ y. z这下好了,领导同意了,并且汇报给公司老总了。# [# V1 N& _5 U5 G+ O" C+ [
因为她要去的这个科室业务比较繁重,工作压力大,老板很重视,  c5 T/ B  v/ K$ I
突然间,原本只是想通过这件事给她一些警示,
% Q6 j4 F) T7 [9 d" e结果,成了非去不可的事情。% M1 }' B1 Y, i! v: A8 u/ @4 v
突然间,一种很痛惜的感觉油然而生。* e. R8 _  L- N
其实我不该这样,说句实话,她真是没受过苦,这样也是一种锻炼,能让她的性格更成熟,是件好事。
- Y- O3 d  t7 \9 u# D" s( M$ K但是,我还是很难过,就如同一对恋人经过一段时间冷战,突然提出分手,纵然有多少的舍不得,但是已经不能回头;纵然知道分开后会更好,但是仍然痛心疾首。
# C; C# |: _" l  ]* S中午,我们吃了顿饭,在此刻我们两个之间的恩怨突然消失了,有的只是工作的无奈。& C3 J  B3 |. w3 z. |, V3 x
我跟她说:去那边认真工作,不要耍小性子,我会告诉那边的领导多关照你。
: |( y6 j4 }1 c7 l看到她吧嗒吧嗒掉眼泪,我真是很难过,一个领导干到我这个窝囊样真是失败。  q  Z. S5 D# T9 b8 Y5 V' H
吃完饭回到办公室,我有些心慌,估计她在座位上也很不安。' B) }( j$ G) v& {: a, n# d
但是似乎这件事已经是个定居,我唯一能做的就是写下这些文字。
' m& N' e: \- A/ i' A5 ]" Y以缅怀我失落的情感。( u: a1 M. f" a' i# y4 U3 d
此刻,我有一种失恋的感觉。
, d1 W0 p/ R# V1 Q3 L9 r/ B" s; X7 v
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楼主,不要伤心,小姑娘不能总在你庇护之下,让她出去经历一些事情会对她的成长有利的,将来成熟的她一定会感谢你今天为她所做的一切。
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仁至义尽了,人不经风雨不会成长的!:wanwan60:

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人不能总活在别人的佑护下,还是让她自己去锻练一下好了
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我个人觉得工作中最好不要有这层关系
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让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
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还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表
' m$ o3 ]) G+ i% ?+ Q* g8 d我个人觉得工作中最好不要有这层关系
+ r) e5 g+ @, p7 U; o( m( g
# [# b# C' f4 c' A让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
- ?: L" a& o- K2 d: {1 {
) H- o) W. J' [+ B$ k2 K- J7 g. Y还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己
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楼主真好,遇到这样的领导应该好好珍惜。。。

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原帖由 11妈 于 2009-7-15 22:42 发表 0 A1 H3 P! K5 \# K. j0 q2 M( v
我个人觉得工作中最好不要有这层关系& ~' r5 q5 v7 r
% [+ A" V& v6 S: x
让自己去捶练去,关系太深有时真不好说对方什么,但不说又不行
. C3 ~) c: u2 b* J5 Y- F7 _. y" |$ g3 g, U
还有我的一个体会,不能过多的为下属考虑太多,很多时候为他们着想太多难做的是自己

/ G4 r9 s3 Z( D3 @' i0 I就是

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很是理解

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经历风雨去吧

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我要是有你这样的领导多好啊
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6S?难道是一个公司?

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该放手时,就应该洒脱的放手。3 n5 h8 V$ [8 p- N' |
不经过历练,那个小姑娘也不会成长。* {1 S% ^/ W/ x  |0 N" T1 c7 r* Y# r
这次岗位变动应该是对她很有益处地。# J3 a: W/ X6 ~2 J/ l0 ~
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年轻人见得多了,不过,好像不太喜欢她那种类型的人。 :wanwan60:
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:wanwan60: 。。。
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